根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、南华大学指导监督下,医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设南华大学附属第三医院人事科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪委全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位9个;招聘计划20名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、南华大学人力资源处网(http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)、南华大学附属第三医院网站(https://www.nhfsyy.com/)面向社会公开发布。

(二)报名

1、报名方式:

采取邮箱报名的方式。

2、报名时间及要求:

①报名时间为2021年6月12日至6月20日24时止。

②应聘者报名所需要的相关证明材料作为附件以压缩包的形式发送至nhfsyyrs@163.com邮箱,(其中:《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》需手写签名后扫描或拍照)。邮件标题名称为“岗位代码+应聘岗位+姓名”,如:1+外科医师+张三。

③每人限报一个岗位,多报取消应聘资格,请应聘者慎重填报。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,凡弄虚作假者、多报者,一经查实,取消应聘资格。

3、报名所需附件材料:

①应聘者如实填写的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。

②本人有效身份证。

③学历学位证书原件(应届生尚未取得最高学历学位者须提供填写完整有学校盖章的毕业生推荐表),有效期内的中国高等教育学生信息网的学历(学籍)认证报告。

④个人简历。

⑤近期彩色蓝底免冠2寸照片,JPG格式。

⑥招聘岗位“其他要求”栏内要求具有执业资格证的必须提供符合对应专业类别(如:临床、儿科等)的执业资格证。

⑦招聘岗位“其他要求”栏内要求具有住院医师规范化培训证书的,应聘人员必须提供对应岗位要求专业(或研究方向)的住院医师规范化培训合格证。

⑧应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。

⑨应聘岗位需要递交的其他证明材料。

4、其他要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书(学历认证)必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

根据招聘岗位条件对应聘者进行资格审查,资格审查通过人员名单及具体考试时间、地点等其他信息在南华大学附属第三医院官网公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、面试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的30%,面试和实际操作测试成绩均保留小数点后两位)。

1)笔试:通过资格审查人员全部参加统一组织的笔试。笔试主要内容为应聘岗位专业基础知识,总分100分。

2)面试及实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例进入资格复审确定入围面试、实际操作能力测试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的所具备的基本能力素质,总分100分。实际操作能力测试主要测试应聘者的业务技能,总分100分。

应聘者参加所有环节均须携带居民身份证原件(身份证原件丢失者需持户籍所在地公安机关出具的带本人照片的户籍证明),缺少证件的考生不得参加考试。

公开招聘工作中具体事宜(笔试、面试、实际操作能力测试的时间、地点及相关要求、入围名单)通过南华大学附属第三医院官网公布,请应聘者随时关注南华大学附属第三医院官网。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

体检合格者进入考核环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者,不予递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报南华大学审查。经审查合格的拟聘用人员名单在南华大学人力资源处网站、南华大学附属第三医院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:人事科0734-5675225

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。