池州学院2022年度公开招聘工作人员预公告（硕士）
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2022-01-28
根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号），安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进省属高校公开招聘工作的通知》（皖教秘人[2021]58号），现就池州学院2022年度公开招聘工作人员（硕士）有关事项预公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘计划
池州学院2022年硕士招聘计划（入编）
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序号 |
部门/二级学院 |
岗位 |
学科、专业 |
招聘 人数 |
备注 |
简历投递邮箱 |
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1 |
马克思主义学院（法学院） |
教学科研岗 |
法学、哲学、历史学 |
5 |
编制管理，中共党员 |
联系人：叶院长 联系方式：13635661126 0566-2748898 邮箱：605896235@qq.com |
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2 |
学生处 |
专职辅导员岗位 |
法学、哲学、历史学 |
3 |
编制管理，中共党员，学生干部或高校学生相关管理工作经验，因入驻宿舍要求，男性3名 |
联系人：桂老师 联系方式：19956637806 0566-2748875 邮箱：918568951@qq.com |
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3 |
学生处 |
专职辅导员岗位 |
法学、哲学、历史学 |
3 |
编制管理，中共党员，学生干部或高校学生相关管理工作经验，因入驻宿舍要求，女性3名 |
池州学院2022年硕士招聘计划（编外聘用）
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序号 |
部门/二级学院 |
岗位 |
学科、专业 |
招聘 人数 |
备注 |
简历投递邮箱 |
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1 |
地理与规划学院 |
教学科研岗 |
城乡规划学 |
1 |
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联系人：张院长 联系方式：13956896029 0566-2748609 邮箱：420973253@qq.com |
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教学科研岗 |
测绘科学与技术 |
1 |
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2 |
商学院 |
教学科研岗 |
经济学类 |
1 |
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联系人：吴院长 联系方式：18956675668 0566-2748892 邮箱：83448520@qq.com |
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教学科研岗 |
管理学类 |
3 |
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教学科研岗 |
计算机科学与技术/信息与通信工程 |
1 |
有计算机从业经历2年以上的硕士研究生优先 |
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教学科研岗 |
会计/审计 |
1 |
有会计从业经历2年以上的硕士研究生优先 |
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实验教师岗 |
计算机科学与技术/信息与通信工程 |
1 |
有计算机从业经历2年以上的硕士研究生优先 |
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3 |
文学与传媒学院 |
教学科研岗 |
戏剧与影视学 |
1 |
动画方向 |
联系人：刘院长 联系方式：13013040909 0566-2748901 邮箱：czliugm@163.com |
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实验教师岗 |
戏剧与影视学 |
1 |
在相关企业行业从事戏剧影视相关工作2年以上者优先 |
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实验教师岗 |
计算机科学与技术 |
1 |
在相关企业行业从事计算机技术工作2年以上者优先 |
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4 |
旅游与历史文化学院 |
教学科研岗 |
工商管理 |
2 |
有计算机学科背景或智慧旅游研究方向、酒店管理方向者优先 |
联系人：胡院长 联系方式：13965938776 0566-2748605 邮箱：904065963@qq.com |
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5 |
材料与环境工程学院 |
教学科研岗 |
材料科学与工程 |
2 |
材料类工学硕士，本科须为材料类专业，在相关企业行业从事该技术工作2年以上者优先。 |
联系人：吴院长 联系方式：13955517976 0566-3223612 邮箱：64000980@qq.com |
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实验教师岗 |
材料科学与工程/化学 |
2 |
本、硕专业为材料类、化学类相关专业，在相关企业行业从事该技术工作2年以上者优先。 |
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6 |
外国语学院 |
教学科研岗 |
外国语言文学 |
2 |
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联系人：余院长 联系方式：15215661866 0566-2748819 邮箱：851825341@qq.com |
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7 |
机电工程学院 |
教学科研岗 |
机械工程 |
1 |
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联系人：孙院长 联系方式：15956231465 0566-3217488 邮箱：sz712@163.com |
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实验教师岗 |
机械工程 |
1 |
有相关企业行业工作经历2年以上者优先 |
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教学科研岗 |
信息与通信工程/电子科学与技术 |
1 |
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教学科研岗 |
电气工程/控制科学与工程 |
1 |
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教学科研岗 |
电子科学与技术/信息与通信工程 |
1 |
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实验教师岗 |
电子科学与技术/信息与通信工程 |
1 |
有相关企业行业工作经历2年以上者优先 |
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8 |
大数据与人工智能学院 |
教学科研岗 |
数学 |
1 |
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联系人：陆院长 联系方式：18956675176 0566-2748766 邮箱：luck@czu.edu.cn |
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教学科研岗 |
统计学/应用统计学（专业学位） |
1 |
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教学科研岗 |
计算机科学与技术/软件工程/网络空间安全/信息与通信工程 |
4 |
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9 |
艺术与教育学院 |
教学科研岗 |
艺术学 |
1 |
古筝（器乐） |
联系人：魏院长 联系方式：13955517081 0566-3229003 邮箱:1043115061@qq.com |
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教学科研岗 |
美术学 |
1 |
版画或漆画，中国美协会员或具备加入中国美协条件者优先考虑 |
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教学科研岗 |
教育学 |
1 |
学前教育专业艺术方向、特殊教育专业优先 |
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教学科研岗 |
心理学 |
1 |
心理测量方向优先 |
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教学科研岗 |
设计学 |
1 |
工业设计或产品设计 |
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10 |
体育学院 |
教学科研岗 |
体育学 |
4 |
网球、足球、乒乓球、人体科学、轮滑方向 |
联系人：林院长 联系方式：13695660669 0566-3223608 邮箱：767944696@qq.com |
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教学科研岗 |
体育学 |
1 |
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11 |
马克思主义学院（法学院） |
教学科研岗 |
法学、管理学 |
1 |
知识产权背景优先 |
联系人：叶院长 联系方式：13635661126 0566-2748898 邮箱：605896235@qq.com |
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12 |
图书馆 |
管理岗 |
图书馆学、情报学 |
1 |
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联系人：石老师 联系方式：18956675546 0566-2748963 邮箱：czulib@163.com |
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13 |
办公室 |
管理岗 |
法学硕士（法律史除外）、法律硕士 |
1 |
具备法律专业资格或有法律实务经验者优先 |
联系人：余主任 联系方式：13637122853 0566-2748895 邮箱：1067076830@qq.com |
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15 |
审计处 |
管理岗 |
会计学、财务管理（或相近专业）、审计学、信息管理与信息系统，全日制本科毕业 |
1 |
本科/学士及以上，硕士优先，学历为本科的年龄要求为25周岁以下。 |
联系人：史处长 联系方式：18956675966 0566-2748638 邮箱：541368379@qq.com |
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16 |
发展规划处 |
管理岗 |
管理类 |
1 |
文字功底扎实，具有一定的规划设计能力的项目管理类、有法律工作背景者优先 |
联系人：方处长 联系方式：18056697868 0566-2745016 邮箱：2456814196@qq.com |
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17 |
网络与信息化 管理处 |
管理岗 |
计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、软件工程、安全科学与工程、网络空间安全 |
1 |
本科/学士及以上，硕士优先，学历为本科的年龄要求为25周岁以下。 |
联系人：朱处长 联系方式：18056698708 0566-2748613 邮箱：894211591@qq.com |
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18 |
后勤管理 与基建处 |
管理岗 |
土木工程相关专业 |
1 |
本科/学士及以上，硕士优先，学历为本科的年龄要求为25周岁以下。 |
联系人：王老师 联系方式：13856663340 0566-2748916 邮箱：115785765@qq.com |
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.政治素质高，思想道德好，品行端正。
4.热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感。
（二）学历学位条件
符合招聘岗位要求的学科（专业）及学历学位条件，国家认可的境外或国外大学相关专业也可报考,于2022年12月31日之前提供招聘岗位要求的规定学历、学位证书。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
（三）年龄条件
1.教学科研岗（实验教师岗）、管理岗学历/学位条件为研究生/硕士的年龄要求为30周岁以下（1992年1月1日之后出生），有相关高校教学、管理工作2年以上者，年龄可放宽至35周岁以下（1987年1月1日之后出生）；
2.部分管理岗位要求学历/学位条件为本科/学士及以上的，硕士优先，特别优秀的学历/学位可放宽至本科/学士且年龄必须为25周岁以下（1997年1月1日之后出生）；
3.硕士入编岗位还须满足《池州学院思政课教师周转池编制人才标准》条件。
注：条件中“以上、以下”表述均包含本级。
（四）健康条件
具有良好的身体和心理素质，符合体检标准，能胜任本职工作。
（五）其他条件
1.应聘专职辅导员岗位的，须为中共党员（含预备党员），且具备下述两项条件之一：
（1）本科或研究生阶段担任一学年以上学生干部（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，学生校长助理，校学生社团负责人）。
（2）从事高校学生相关管理工作满一年以上。
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘条件的人员。
2.在读的普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。
5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
6.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员。
8.曾有师德失范、学术不端等不良行为的人员。
9.其他法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、政策待遇
入编岗位纳入编制管理，具体待遇按照国家及学校有关规定执行。
编外聘用岗位在不违反国家相关规定的前提下与编内人员同工同酬，实行聘任管理，每个聘期为5年。
六、招聘程序
应聘人员采取邮箱报名方式，应聘材料扫描打包后以“姓名+应聘岗位+高层次人才网”命名，发送至各用人单位指定邮箱（见岗位招聘计划表）。每位应聘人员限报一个岗位，多报者取消报名资格。
具体招聘程序如下：
（一）报名
报名时间自公告发布之日后7个工作日起至2022年2月28日止。
应聘材料应包括：
1.《池州学院应聘人员简明情况登记表》（附件1）。
2.身份证（正反面）。
3.学历学位证书（境外、国外留学生需提供教育部学历学位认证）扫描件；2022届毕业生，须提供承诺书（附件2），承诺于2022年12月31日前提交相应学历学位证书。
4.在职人员须提供所在单位（或组织人事部门）出具的同意报考函（附件3）。
5.应聘岗位需要的其他材料（如党员关系所在基层党组织出具的中国共产党党员证明材料（附件4）、所在学校主管职能部门或院系党组织加盖公章的学生干部工作经历证明（附件5）、所在学校学工/组织/人事等部门出具的高校学生相关管理工作经历证明（附件6）等）。
应聘人员的以上个人材料须客观真实，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。
（二）资格审查
资格审查包括初审和复审。初审工作由校内各用人单位组织开展，复审工作由人事处会同用人单位组织开展。资格审查通过人员名单及现场确认、考试考核等相关事宜在学校人事处网站公布（审查未通过者，不再逐一通知）。
（三）现场确认
现场确认须提供应聘报名材料原件（用于核验）、复印件2份，由应聘者本人办理，不得委托他人代办。凡提供材料不全或与应聘报名材料不符者，取消考试资格；逾期不到现场确认者，视为自动放弃。
（四）考核
考核采取笔试和面试（试讲、实践操作等）相结合的方式，具体考核时间、地点、方式及考核内容范围等另行公布。
1.笔试。主要测试应聘人员对应聘岗位相关知识的理解和掌握程度，考试时间不超过120分钟，满分100分。根据招聘岗位数按照笔试成绩从高到低1:3的比例确定参加面试人员。
2.面试。主要考查应聘人员教学水平、专业基础知识、实践操作及处理与解决问题的能力等。
教学科研（实验教师）岗位的面试采取试讲或实践操作方式，试讲时间不超过15分钟，满分100分；实践操作环节时间不超过60分钟，满分100分，考核顺序现场抽取。
专职辅导员岗位面试采取无领导小组讨论或结构化面试方式，满分100分，考核顺序现场抽取。
管理岗位的面试采取结构化面试或者实践操作的方式，满分100分，考核顺序现场抽取。
3.成绩合成。最终成绩以百分制计算，合成方式为笔试50%，面试（试讲或实践操作）50%，总成绩保留两位小数。
4.为确保进人质量，统一考核设置最低控制分数线。其中，面试最低控制分数线为75分；实际参加考核应聘人员少于或等于岗位招聘计划数时，最终成绩最低控制分数线为60分。
根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分排序（不含面试低于75分的应聘人员），按1：1比例等额确定考察、体检、心理素质测试对象。如最终成绩相同，则按面试成绩排序；如面试成绩也相同，则按面试所有专家成绩总分（不去最高分和最低分）排序；再相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
七、体检、心理素质测试与考察
学校成立考察组，对考察对象进行考察，考察工作根据应聘岗位的要求，采取多种形式，首先核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。还要采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、师德师风、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。由人事处组织拟录用人员到学校指定的医院参加体检和心理素质测试。未按规定时间、地点参加体检、心理素质测试的应聘人员，视为自愿放弃。
八、公示
拟聘用人员经学校审核同意后，在池州学院人事处网站公示7天。
因考察不合格、体检不合格、自愿放弃等原因造成缺额的，按照最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次，且不得低于面试设定的最低分数线。
九、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与学校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、其他事项
（一）保密、监督等规定
保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，接受社会及纪检监察部门的监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0566-2748708（纪委办公室）。
（二）资格审查其他规定
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节或到校后通过审查档案等方式发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
本公告为2022年度预公告，最终招聘计划以上级主管部门批准为准。其它未尽事宜，由池州学院人事处负责解释。
联系人：吴老师联系电话：0566-2748730
徐老师联系电话：0566-2748726；
特此公告
提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。