根据南京师范大学2022年进人计划，现面向社会公开招聘非教学单位工作人员7名，招聘具体事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.热爱高等教育事业，遵纪守法，品性端正，身体健康，作风正派。

3.本次招聘对象为应届毕业生，须于2022年7月31日前毕业并取得相应学历学位，硕士研究生年龄在28周岁以下（1994年1月1日及以后出生），博士研究生年龄在32周岁以下（1990年1月1日及以后出生）。

二、招聘岗位

（请点击链接查看详情）

https://mp.weixin.qq.com/s/SEljdhH-gF13YTsmhX93mw

三、报名要求

1.报名方式

应聘人员通过南京师范大学主页“诚聘英才”栏目公开招聘网站，登录“校外应聘人员登录系统”，对照报考岗位的招聘条件详细填写应聘信息，上传就业推荐表、本科毕业证及学位证等相关材料。

公开招聘网站：

http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do

2.报名时间

2022年1月29日00:00-2月28日24:00。

四、招聘程序

1.资格审查。按照招聘条件审查应聘人员填写的应聘信息和上传的应聘材料，资格审查通过人员名单将在我校公开招聘网站公布。

2.开考。按照招聘岗位总数与应聘人员总数1:2的比例确定是否开考。

3.笔试。笔试按南京师范大学的相关规定执行，具体时间、地点在我校公开招聘网站另行通知。

4.现场资格复审。根据笔试成绩从高到低的顺序，在1:3的范围内确定参加现场资格复审人员，现场资格复审在面试前进行。如出现资格复审不合格，则按照笔试成绩从高分到低分递补参加资格复审。

5.面试。现场资格复审通过人员参加面试，面试采用结构化面试方式进行。面试成绩当场告知面试人员。

6.成绩计算。应聘人员总成绩采用百分制，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

7.体检和实习。按招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高到低确定参加体检和实习人员（体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行），实习期1个月。

8.拟聘。实习结束，根据实习结果确定拟聘用人员。

9.公示。学校对拟聘用人员进行公示。

10.聘用。公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。试用期6个月，试用期满考核合格者，予以定岗定级；试用期满考核不合格者，取消聘用。

五、聘用方式

本次招聘非教学单位工作人员实行人事代理方式聘用。

六、政策咨询

学校人力资源处负责本次招聘工作的政策咨询。

联系人：吕老师、雷老师

联系电话：025-85898260，来电时请说明是在高层次人才网看到的信息。

七、工作监督

学校纪委监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-85891511。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。