浙江大学杭州国际科创中心2022年管理服务岗招聘启事
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2022-02-18
一、中心简介
浙江大学杭州国际科创中心(以下简称"杭州科创中心")是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。杭州科创中心以打造世界一流水平、引领未来发展的全球顶尖科技创新中心为目标,以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线,探索建立有利于基础研究、应用研究、技术研发和产业发展全链条贯通的体制机制,着力打造长三角一体化高质量发展的重要创新极,中国知识和技术创新的重要策源地,世界顶尖学者和高端人才的强力集聚地,科技和人才体制机制创新的改革试验区,带动杭州乃至整个浙江大湾区成为媲美"波士顿+硅谷"的具有世界声誉的顶尖科技产业集群地。
现面试社会招聘以下管理类岗位:
二、招聘岗位一览表
序号 |
部门 |
招聘岗位 |
招聘计划 |
岗位职责 |
任职要求 |
1 |
项目合作部 |
副部长 |
1 |
1.根据科创中心发展战略,制定基金组件和成果转化等相关规划方案; |
1.硕士研究生及以上学历,理工科等相关专业背景; |
2 |
品牌国际部 |
副部长 |
1 |
1.依据科创中心发展战略,制定品牌发展和国际化合作相关规划方案; |
1.硕士研究生及以上学历,广告、新闻、媒体传播等相关专业; |
3 |
科研发展部 |
部长/副部长 |
1 |
1.协助部长制定和完善科研平台管理等相关制度; |
1.硕士及以上学历,电子电气、机械、物理、等理工科专业; |
4 |
战略研究部 |
专员(综合协调岗) |
1 |
1.协助部门领导做好中心各类视察、考察、调研、访问等活动的行政接待; |
1.硕士及以上学历,年龄35周岁及以下; |
5 |
园区保障部 |
信息化总监 |
1 |
1.领导科创中心信息化建设,建立信息系统体系及相关管理制度、规范及业务流程等,向业务部门提供高质量信息服务和技术支撑、培训服务等; |
任职要求: |
序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
岗位职责 |
任职要求 |
1 |
战略研究部 |
部长/副部长 |
1.编制中心中长期发展规划、远景发展规划;协调各类专项发展规划的编制; |
1.硕士研究生及以上学历,经济、管理等相关专业背景; |
2 |
综合文秘 |
1.协助部门领导做好中心各类视察、考察、调研、访问等活动的行政接待; |
1.硕士及以上学历,中共党员,年龄35周岁及以下; |
|
3 |
综合办公室 |
法务专员 |
1.负责中心外聘律师团队的选择、联络及管理工作; |
1.具备法律职业资格证书或律师执业资格证; |
4 |
科研发展部 |
副部长 |
1. 协助部长制定和完善科研平台管理等相关制度; |
1. 硕士及以上学历,电子电气、机械、物理、等理工科专业; |
5 |
人力资源部 |
高级主管及以上 |
1.协助部长制定中心人才队伍建设规划; |
1.硕士研究生及以上学历; |
6 |
人力资源部副部长 |
【薪资面议】 |
1.硕士研究生及以上学历; |
|
7 |
园区保障部 |
部长/副部长 |
1.负责制定和完善部门各项管理制度; |
1.硕士研究生及以上学历; |
8 |
财务资产部 |
会计专员 |
1.完成账务处理、报表编制、凭证整理等会计核算业务; |
1.财务、会计或相关专业; |
9 |
高级主管 |
1.全面负责集团制公司的财务工作; |
1.硕士研究生及以上学历,财务、会计或相关专业; |
|
10 |
资产管理专员 |
薪资面议--15k-45k*12 |
1.硕士研究生及以上学历(特别优秀的可适当放宽至本科),财务管理、理工科等相关专业; |
|
11 |
科研发展部 |
仪器设备共享运维专员 |
1.负责共享业务的咨询和推广; |
1.本科及以上学历,理工科相关专业,计算机、网络等专业优先; |
12 |
生物与分子智造研究院 |
科研行政管理(专员及以上) |
1.负责平台科研管理,与科研发展部、项目合作部对接,做好研究院的各类项目、奖项和科研基地申报工作; |
1.研究生学历,化学、化工、生物工程等相关专业毕业;年龄在40岁以下,身心健康; |
13 |
浙江大学杭州国际科创中心发展有限公司 |
办公室主任 |
1、人力资源管理:负责人力资源各个业务模块的管理和组织实施,包含但不限于人力资源规划、招聘、绩效考核、培训与开发、薪酬管理、员工关系管理等各项人事人资工作的全面统筹。 |
1、硕士研究生及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业背景; |
三、申请基本条件
1、身心健康,具有优秀的职业道德和良好的个人品德;
2、勤勉务实,吃苦耐劳,有较强的服务意识和奉献精神;
3、协作能力强,创新意识好,具备较强的事业心与责任感;
4、具备担任岗位必需的专业知识与能力,能熟练使用各类办公软件;
5、年龄40周岁及以下(特别优秀的可适当放宽);
6、认同科创中心的文化和价值观。
四、待遇及保障条件
1、提供有竞争力的市场化薪酬;
2、提供萧山区人才公寓或科创中心公寓;
3、符合杭州市有关规定的,协助解决杭州市集体户口;
4、符合条件者可同步享受杭州市、萧山区人才政策。
五、招聘说明
坚持公开、公平、竞争、择优原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请提供个人中英文简历(包括学习、工作经历)以及其他证明本人技能、水平的相关资料,并将电子材料发送至科创中心人力资源部(Email:hic@zju.edu.cn),请在邮件主题和附件材料里注明"应聘岗位+姓名+高层次人才网"。
六、联系方式
联系人:王老师,0571-82359121
地址:浙江省杭州市萧山区建设三路733号
更多招聘信息见科创中心官网:http://hic.zju.edu.cn/或微信公众号:HICZJU
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