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浙江大学医学院附属口腔医院2022年第二批招聘36名工作人员预报名通知

高层次人才网编辑

2022-02-28

浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,是浙江省唯一家三级甲等口腔专科医院(参照),是浙江省口腔质控中心、浙江省口腔卫生指导中心、浙江省口腔正畸中心、浙江省口腔种植技术指导中心,是中华口腔医学会副会长单位、浙江省口腔医学会会长单位、国家住院医师规范化临床培训基地、国家医师资格考试实践技能考试基地,是浙江省口腔医学重点培育专科建设医院,是浙江省口腔医疗卫生事业的引领者。医院目前拥有华家池(口腔医学中心)总院、延安(湖滨)院区、紫金港(城西)院区及大运河(上塘)院区(筹),牙椅600余张,病床100余张。拥有院士指导,国家杰青、长江学者、浙江大学求是特聘教授、国家四青人才等组成的博士后合作导师、博士生导师、硕士生导师60余人。现面向社会招聘工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次公开招聘计划需求为21个岗位,共计36名工作人员,目前接受系统预报名。招聘岗位具体要求见招聘计划表(附件),实际以正式招聘通告为准。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限,凡符合招聘岗位具体条件要求者,应届毕业生或社会人员,一般均可报名。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.有工作经历者要求既往无重大工作缺陷,无党风廉政、医德医风、师德师风、学术道德问题;

7.具备岗位所需要的其他条件。对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为20227月底前。

招聘岗位表中的年龄条件,如年龄上限35周岁,专指198711以后出生者,其它依此类推,不特指确切年龄。副高及以上职称的人员年龄可适当放宽。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。医疗岗第一学历专业须为岗位对口专业。除应届毕业生外,其他应聘人员一般应已取得相应执业资格。科研能力突出者、校级及以上优秀毕业生、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者,在同类应聘者中一般优先考虑。

二、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。请应聘者登录招聘系统(https://a.zjkq.com.cn/jobs)填写简历、投递志愿,不接受其他方式报名。每位应聘者仅可申报一个志愿,不应聘相应岗位的视作报名无效。请在个人中心确认第一志愿岗位为已投递简历状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。

2.资格初审。医院根据招聘岗位所需条件进行资格初审,应聘人员可登陆招聘系统个人中心”-“应聘状态查询初选结果,原则上安排符合条件的应聘人员进入下一环节。

3.初评。医院结合各岗位计划招聘人数对通过资格初审的人员进行初步评估,主要评估应聘人员的专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素。

(二)考试考核

考试采用但不限于笔试、面试等形式,分科级、院级两轮进行,逐轮淘汰,具体安排另行通知。

为做好疫情防控常态化下的招聘工作,现场面试人员须持48小时内核酸检测报告、浙江省健康绿码及行程卡绿码入院。身处中高风险地区及国(境)外应聘者,医院将依据最新疫情防控政策,视情况安排线上面试。

1.科级考试

包括但不限于笔试、外语考试、病历书写、临床操作考试和面谈等。具体安排另行通过医院招聘网站通知,经科室或用人部门考察后,一般不少于1:2入围院级面试。

2.院级面试

院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组,主要测评应聘人员综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等因素。评审组结合科室面试意见、与应聘人员开放性交流情况,确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单,面试意见为不适合聘用的,不进入下一环节。

院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组,主要考察应聘人员综合素质、实践经验、与岗位匹配性。结合专业面试、与应聘人员开放性交流情况,按计划招聘人数1:1确定体检、考察对象名单。

(三)调剂

我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况,安排岗位调剂。在招聘计划总量内,少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

(四)体检、考察

面试完毕,各岗位根据综合面试表现按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后),结合医院岗位实际需要,并按有关操作规程执行。不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。

考察参照公务员录用考察工作办法执行,部分岗位视情况安排为期1~4周实习,实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。

(五)公示

经体检、考察均合格的人员,我院确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我院按规定办理进人和聘用手续。

(六)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,我院研究决定是否安排人员递补。如需递补,各岗位一般根据综合面试排序进行递补。

三、联系方式

咨询电话:0571-87217423(人事科,来电时请说明是在高层次人才网看到的信息)

电子邮箱:jobs@zjkq.com.cn

招聘系统技术支持电话:0571-87871332

常见问题:https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/problemMore.action

 
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工作地址:浙江省 -- 杭州市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-02-28 发稿编辑:高层次人才网