一、学院简介

浙江工业大学是一所综合性的浙江省属重点大学，坐落于历史文化名城、世界著名的风景游览胜地－－浙江省杭州市。学校综合实力稳居全国高校百强行列，为浙江省与教育部共建高校、浙江省首批重点建设高校、国家首批“2011计划”牵头单位、国家“高等学校学科创新引智计划”（“111计划”）入选单位。

浙江工业大学教育科学与技术学院（职业技术教育学院）的前身是浙江工学院技术师范系，创建于1985年7月，是我国第一所在普通工科院校中创办职业技术师范教育的院系。目前建有浙江省一流建设学科——教育学，拥有教育学一级学科硕士学位授权点，具有教育硕士、应用心理硕士专业学位授予权，拥有5个本科专业，包括教育技术学、应用心理学、计算机科学与技术（师范）、电气工程及其自动化（师范）和机械工程（师范），其中教育技术学、应用心理学是浙江省一流建设专业。学院是全国重点建设职业教育师资培养培训基地、教育部卓越教师培养计划试点单位、浙江省职业教育师资培训中心，拥有长三角产教融合与职业教育发展研究院、浙江省职业教育现代化研究中心两个省级智库平台。

学院在学科建设、人才培养、科学研究和社会服务方面引领区域发展。近五年获得国家级教学成果二等奖1项、浙江省教学成果一等奖3项、二等奖1项。拥有5门国家级精品资源共享课，拥有省一流建设专业2个。建有2个省级科研平台和4个校级人文社科研究中心。近五年主持国家社会科学基金重大项目1项，重点项目3项，主持国家自然科学基金、国家社会科学基金近30项，省部级项目30余项，获得省部级科研成果奖10项。学院承担全国职业院校名校长和名师培养工程和专业骨干教师培养。近十年累计培训骨干教师1.5万余人次，中职校长250余人次。

行始知成，道在师存。三十六年来，学院依托浙江工业大学工科优势，始终坚持扎根职教，立足师范，本科教育强特色，研究生教育强水平，教师教育培训强品牌，逐步形成了“厚德育人、协同创新、复合成才”的办学特色，培养了一大批复合型、高素质的职业教育师资和各行各业高级专门人才，为浙江经济和社会发展提供了有力的人才支持、智力支持和决策支持。学院的发展目标是建设成为职业教育特色鲜明的、高水平教学研究型学院。

二、招聘学科和专业领域

（一）教育学学科的职业技术教育学、教育技术学、课程与教学论、高等教育学、教育学原理等专业或研究方向，以及心理学学科的教育心理学、工业心理学、心理测量等专业或研究方向。

（二）学院开设电气工程及其自动化（师范）、机械工程（师范）、计算机科学与技术（师范）等职业技术师范类专业人才培养，欢迎电气工程、电子电器、自动化、控制理论、机器人、人工智能、智能信息处理、信息物理系统、新能源与智能电网、电子信息与智能系统、能源系统优化与控制、通信与信息系统、信号处理物理学，机械工程、过程装备与控制工程、测控技术与仪器、工业工程、动力工程及工程热物理、力学，以及计算机类相关学科专业领域博士应聘。

三、招聘岗位、待遇及应聘条件

学院常年招聘教育学、心理学学科和专业领域相关教学科研专任教师岗位，特别欢迎愿意从事职业技术师范类人才培养的电气、机械、计算机等相关学科专业博士应聘专任教师岗位。符合学校各类人才项目岗位条件的享受相应岗位待遇。

（一）应聘基本条件

1.坚持正确政治方向，符合“立德树人”的根本要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神。

2.具有博士学位，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。

3.具有一年以上海外学习经历或海外研究经历者，或出站博士后优先考虑。

（二）人才项目、待遇及应聘条件

人才项目	岗位待遇	应聘条件
领军人才	年薪约75-100万元，安置费300-500万元，根据工作需要协商确定科研用房、科研启动经费，竭尽所能创造优质的工作、生活条件。	入选国家级领军类人才项目或相当水平人才。
	年薪约65-70万元，安置费150-250万元，科研启动经费100-300万元，根据工作需要提供科研办公用房，提供周转房。	入选国家级青年类人才项目或具有相当水平。
拔尖人才	年薪约50-55万元，安置费150万元，科研启动经费50-100万元，根据工作需要提供科研办公用房，提供周转房。	入选省部级及以上人才项目或具有相当水平。
运河青年学者	年薪40-45万元，安置费100万元，科研启动经费20-80万元，可按政策申请人才租赁房。	38周岁（社科类43周岁）以下；1年以上在海外学习工作经历，原则上有副高及以上专业技术职务，具有明显的发展潜力。
特聘研究员	年薪25-30万元，安置费80-85万元，科研启动经费10-20万元，可按政策申请人才租赁房。	38周岁（社科类43周岁）以下；1年以上在海外学习工作经历，具有正高级教师相当水平。
特聘副研究员	年薪18-22万元，安置费70-75万元，提供科研启动经费5-10万元，可按政策申请人才租赁房。	35周岁（社科类40周岁）以下；具有副高级教师相当水平。
青年教师	年薪16-20万元，安置费60-75万元，科研启动经费5万元，可按政策申请人才租赁房。	35周岁以下；符合相关条件。
博士后	不少于30万元/年，留校后提供60-80万元购房安置费。	教育学相关专业应届博士毕业

备注：各类人才项目介绍、岗位待遇、具体应聘条件见学校人才招聘网：http://www.rczp.zjut.edu.cn/“人才项目”专栏。

四、招聘程序

1.应聘者填写《浙江工业大学高层次人才应聘表》（见附件），并附相关材料，投递至教育科学与技术学院邮箱。

2.学院及学科初审，有意向后联系应聘者确定面试考核安排。

3.学院对应聘者的学术水平、综合素质、发展潜力进行全面考核，与应聘者沟通并提出聘任目标任务。

4.学校考察、审核，确定聘任岗位、明确聘任目标与待遇。

5.学校与聘任人员签订聘任合同，办理入职报到手续。

五、联系方式

有意者请将应聘表及相关材料发至学院邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业+高层次人才网

联系人：汤斌华

联系电话：0571-85290175，13819165856

联系邮箱：tbh@zjut.edu.cn

学院网址：http://www.et.zjut.edu.cn

联系地址：浙江省杭州市西湖区留和路288号，浙江工业大学教育科学与技术学院

邮编：310023

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。