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杭州医学院安全性评价研究中心2022年3月公开招聘11名劳务派遣人员公告

高层次人才网编辑

2022-03-31

因工作需要,浙江新世纪人才开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员11名(派遣至杭州医学院安全性评价研究中心工作)

一、招聘岗位及条件

用人

部门

岗位名称

人数

年龄上限

学历/学位

所需专业

其他条件

联系人及联系方式(来电时请说明是在高层次人才网看到的信息)

安全性评价研究中心

专题负责人助理

1

35周岁及以下

硕士及以上

医学、药学、生物、兽医等相关专业

1.具备毒理学、药理、统计学等相关知识;

2.熟悉GLP法规及药物毒理学安全性评价研究;

3.良好的英文听、说、读、写能力;

4.良好的组织协调能力,具有团队协作和吃苦耐劳精神;

5.具有GLP机构相关工作经历者优先。

杨老师13989476742

/0571-87568012-8304

安全性评价研究中心

病理技术人员

2

35周岁及以下

中专及以上

动物医学、医学、生物学、药学等相关专业

1、具有相关的解剖学、组织学或生物学知识,能够有独立的分析和解决问题的能力;

2、熟悉实验动物解剖、组织学制片的基本操作;

3、熟练使用office常用软件,英语4级及以上者优先;

4、具备良好的责任心,较强的团队合作能力、较好的执行力和服从性,较强的自我学习能力;

5、具有病理实验室病理技术工作经验者优先。

杨老师13989476742/0571-87568012-8304

安全性评价研究中心

实验动物管理

2

35周岁及以下

大专及以上

动物医学/动物科学/实验动物学等相关专业

1.热爱实验动物工作,对待动物有爱心、耐心,具备实验动物相关知识;

2.具有团队协作和吃苦耐劳精神;

3.具有实验动物机构工作经验者优先。

4.具有执业兽医师资格证者优先。

杨老师13989476742/0571-87568012-8304

安全性评价研究中心

毒理(动物试验)技术人员

2

35周岁及以下

大专及以上

医学、药学、生物、动物医学/科学等相关专业

1.具备毒理学、药理、统计学等相关知识;

2.具有动物实验经历,良好的动物实验操作能力;

3.具有团队协作和吃苦耐劳精神

4.具有GLP机构相关工作经历者优先。

杨老师13989476742/0571-87568012-8304

安全性评价研究中心

毒理(体外实验)技术人员

1

35周岁及以下

大专及以上

医学、药学、生物、动物医学/科学等相关专业

1.具备毒理学、药理、统计学等相关知识;

2.具有细胞培养、ELISA、流式细胞分析等体外试验经历;

3.具有团队协作和吃苦耐劳精神

4.具有GLP机构遗传毒理、免疫原性/毒性相关工作经历者优先。

杨老师13989476742/0571-87568012-8304

安全性评价研究中心

药物分析技术人员

1

35周岁及以下

本科及以上

药物分析、药学、医学、生物学等相关专业

1、熟悉药物分析常规仪器(至少HPLC、LC-MS)操作、分析;

2、具备药物分析、药代/毒代动力学等相关知识;

3、具有GLP机构或CRO药物分析工作经历者优先。

杨老师13989476742/0571-87568012-8304

安全性评价研究中心

科研助理

1

35周岁及以下

本科及以上

医学、药学、生物、动物医学/科学等相关专业

1.具有药理学、毒理学科研经历;

2.良好的英文听、说、读、写能力;

3.具有良好的组织协调能力和团队协作精神。

杨老师13989476742/0571-87568012-8304

安全性评价研究中心

办公室文员

1

35周岁及以下

大专及以上

会计、人力资源、管理学,生物学,医学、药学等相关专业

1.熟练操作办公软件,具有良好的数据整理及分析能力;

2.具有良好沟通能力,组织能力和文字写作能力;

3.工作认真、细致,有团队协作精神;

4.有内勤、人力、行政、会计等文职岗位工作经历者优先

杨老师13989476742/0571-87568012-8304

二、选拔方式

本次招聘选拔通过提前预约杨老师在工作地点现场面试,具体安排另行通知。

三、报名方式

采取网络报名的方式进行,报名网址:http://rczp.hmc.edu.cn/html/,应聘人员要如实填写相关信息,提供报名相关材料。

报名截止时间20221231

四、咨询

有关本次招聘工作有关问题,可向杭州医学院岗位相关联系人咨询。

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:浙江省 -- 杭州市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-03-31 发稿编辑:高层次人才网