年的努力奋斗，现设有23余人，专任教师2129人，副教授883余人，各类硕士、博士研究生13300余人，现正朝着能源资源特色世界一流大学迈进。

学校现有1个二级学科国家重点学科，2个国家工程（技术）研究中心，4个一级学科博士点，16个一级学科硕士点，72年到账科研经费超过8人才政策及需求计划

二、引进人才任职条件及待遇

任职条件：

国际同行公认，具有广泛国际学术影响力的战略科学家。年龄一般不超过70岁，全职到校工作。

（二）杰出学者

引进待遇：

1.岗位：长聘教授；

2.薪酬：80-100万元；

3.住房：150㎡或等值货币补贴；

4.平台经费：600万元；

5.团队建设：配备1-3名科研助手，协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；

6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女就读附属学校。

任职条件：

具有广阔的学术视野和创新思维，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域取得突出学术成果；具有助力本学科赶超国际先进水平的能力，有成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁），全职到校工作。

（四）特聘研究员

引进待遇：

1.年薪：40万元；

2.住房：50万元；

3.平台经费：40万元；

4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；

5.子女入学：学龄子女就读附属学校。

任职条件：

具有优秀教育背景，在相关学科领域已达到破格晋升我校副教授（或副研究员）的条件，经认定具有较大发展潜力的青年人才。年龄一般不超过32周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过35周岁），全职到校工作。

三、应聘方式

请将应聘材料以“姓名-人才类别-院系/学科-高层次人才网”命名（尽量整合为单个文档），发送至才引进办公室联系邮箱。

五、此公告以中国矿业大学官网发布为准，转载、转发请注明文件来源。公告内容依据学校相关文件解释，具体问题可咨询人力资源。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。