为贯彻落实新时代教育改革各项方针政策，深入推进“战略，进一步优化人才队伍结构，提高科研队伍素质，有计划、高质量地引进一批国内外优秀博士人才，提升我所核心竞争力和服务当地经济发展的能力，特制定本方案。

一、基本原则

根据山西农业大学博士人才引进及管理办法，人才引进以围绕我所发展规划和科研教学需要，坚持以“为原则。

二、引进条件

2.年龄一般在353.博士所学专业与本科、硕士专业一致或相关，须在本年度取得博士毕业证书和学位证书。

或EI篇以上，或发表核心期刊25.具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

一人一议’一事一议’名博士，具体招聘数量可根据学校招聘要求和学科紧缺情况适当增加。引进人员为科研岗位。

四、相关待遇

（1万，博士后50-60万。

二类人才：享受副高七级待遇（已取得正高级职称的按实际受聘岗位执行），安家费（博士35-40万），科研启动费30-45万，博士后42-45万。

四类人才：享受助研十级待遇，安家费（博士30万），科研启动费5-20）来临人才奖励政策

根据山西省临汾市人才引进相关奖励政策，来临工作的博士、博士后，经市人才引进办公室认定，享受奖励5万和相关优惠政策。

注：具体奖励金额和相关优惠政策依据当年临汾市引进高层次和急需紧缺人才实施办法。

五、引进方式

（一）提交材料

2.《山西农业大学博士应聘情况登记表》（山西农业大学网站“页面下载，此表需应聘人员、导师及用人单位分别在相应栏内填写，其中涉及到签名处需要亲笔签写）；

4.科研成果材料；

1.初审

博士招聘考核领导组对应聘人员进行心理健康测试和思想政治素质初审。

初审合格后，所内组织相关专家根据申报岗位，从专业、学术背景、科研业绩等方面对拟聘人员进行评价。

分，75）自我介绍（5）科研业绩汇报（15），主要包括应聘岗位人员的学科背景，学术水平、研究方向、研究内容、研究的创新性、研究成果、科研成果、操作能力和科研潜力等方面。

（3）专家组经讨论给出考核成绩。

号，距离临汾尧都机场14公里，距离临汾火车站3.9公里15135350006，邮件标题注明：应聘岗位+高层次人才网。

八、本实施方案适用于2022<span style="font-family: 微软雅黑;" new="" times="" roman""="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" "times="">年度博士引进工作。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。