因工作需要，瑞安市人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘编外工作人员5名。现将有关事项通知如下：

一、报名条件

（一）遵纪守法，品行端正，身心健康，服从工作安排，积极履行工作职责；

（二）具有瑞安市户籍，年龄在30周岁以下(1992年5月14日以后出生），全日制大专及以上学历，专业不限。

二、报名事项

（一）报名时间：2022年5月14日- 5月20日；

（二）报名方法：采用网络报名，报考人员将《报名表》电子版（详见附件）及本人身份证、学历证书等相关证件的扫描件发送到邮箱rarsjrsk@163.com。

（三）工作日联系电话：65896272

三、招聘办法

（一）考试方式：报考人数与招聘计划数大于3:1，须先进行笔试，再根据笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划数1:3的比例确定入围资格复审人员，最后一名笔试成绩同分的一并入围资格复审.笔试采用闭卷形式，笔试科目为《综合应用能力》(不指定参考资料或考试大纲)，笔试成绩满分为100分，笔试成绩仅用于确定入围资格复审人员名单，不纳入最后总成绩的计算。

报考人数与招聘计划数小于或等于3:1，直接入围面试（面谈）。

通过资格复审者入围面试（面谈）。面试（面谈）重点对报名人员的综合素质及履职能力等方面进行综合考察。

面试（面谈）后从高分到低分按选聘计划数1：1的比例确定体检、考察人员[如面试（面谈）成绩相同，学历学位高者优先；如再相同，则另行加试]。面试（面谈）满分为100分，合格分为70分，低于70分的不予入围体检、考察。

具体笔试、面试（面谈）时间、地点另行通知。

（二）体检和考察：入围体检对象按电话通知的时间、地点和要求参加体检。体检费用由入围体检对象自理。体检合格入围考察。

（三）聘用：体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，按规定办理录用手续，以劳务派遣方式签订劳动合同，试用期为2个月；在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

四、待遇

本次聘用人员工资待遇按市财政临聘人员工资标准执行。

五、其他事项

（一）发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格；

（二）招聘过程中，如有人员未按规定参加体检、考察或出现不合格情况，所空缺名额，可根据相关考试成绩从高分到低分依次递补；

（三）未尽事宜由瑞安市人力资源和社会保障局负责解释。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。