一、招聘指标

计划招聘编外用工人员11名，其中综合管理辅助岗位4名，一线辅助执法岗位7名；专职网格员1名。

二、招聘对象和条件

1、招聘对象应具有慈溪市户籍（以2022年6月6日户口所在地为准）；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪情况和其他不良行为；

3、身体健康；

4、符合招聘岗位其他要求，详见《附海镇编外人员和专职网格员招聘计划表》（附件1）。

有下列情形之一的，不得报考：

1、曾被开除公职或因违法犯罪受过处罚的人员；

2、被开除中国共产党党籍的；

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和司法调查的人员；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的；

5、机关事业单位工作人员被辞退未满3年；

6、法律法规规定不得报考的其他情形人员。

三、招聘办法和程序

（一）报名

1、报名时间：2022年6月13日至6月15日（上午8:15—11:00，下午1:45—4:30），联系电话：63562187。

2、报名地点：附海镇人事办公室。

3、报名时随带身份证、户口本、学历证书等材料的原件和复印件1份，以及1寸免冠照片2张。

4、填写《附海镇招聘编外工作人员登记表》（附件2）、《附海镇招聘网格员登记表》（附件3）一式两份。

5、报名要求：每名报考人员限报1个岗位，招聘指标2个及以下的岗位，报名合格人数和招聘岗位计划数比例不足3:1的；招聘指标3个及以上的岗位，报名合格人数和招聘岗位计划数比例不足2：1的，酌情核减或取消该岗位招聘计划。

6、注意事项

①在规定的时间内报名，逾期不予受理。

②报名人员提供的证件不全或提供的证件与招聘条件不符不能报名。

③报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。

（二）考试

1、笔试：笔试测试综合基础知识，总分100分，合格分为60分。

2、面试：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，招聘指标2个及以下的，按招聘计划数3倍确定面试对象；招聘指标3个及以上的，按招聘计划数2倍确定面试对象。(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。因放弃面试而空缺的名额，按笔试合格成绩从高分到低分的次序进行递补。

面试后合成总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(若考试成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩也相同的，则增加客观题测试后得分高者优先)

笔试时间、面试时间另行通知。

（三）体检

在面试合格人员中，根据总成绩高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用考生自理，因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高到低的次序进行递补。

（四）考察

在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考察标准参照公务员录用考察有关规定。

（五）聘用

考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。

四、人员待遇

拟聘用人员按有关规定签订劳动合同，其中试用期6个月。试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。工资福利及社会保险待遇按有关规定执行。

五、其他相关事项

（一）招考咨询电话：63562187

（二）本公告由附海镇人民政府负责解释。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。