东北师范大学前沿交叉研究院为学校独立设置的二级实体性科研机构，是知名数学院士领衔的国家级联合应用数学创新中心设立的唯一实体性研究基地。研究院（分中心）聚焦“数学+”重点领域，力求实现应用数学与产业应用的有机结合，推进数学与其他学科的深度交叉以及数学赋能产业的高质量发展，打造具有重要影响力的高端研发机构和人才培养示范基地。现面向全球高校、科研院所诚聘优秀人才。

一、岗位设置

1．招聘岗位：全职科研人员30人，编外研究人员、博士后、科研助理无名额限制。

2．招聘对象：应届博士、博士后、青年教师、专职科研人员。

3．招聘学科：数学、统计学、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程。

4．研究方向：先进计算算法、NLP算法、偏微分方程反问题算法、数据融合算法、音视频处理算法、定量遥感算法、大维随机数据分析、深度学习、概率图模型、优化、非线性规划、随机偏微分方程计算、多尺度多物理过程建模与计算、可靠性分析、强化学习、大规模并行计算、信号处理、图论、复杂系统。

5．其他要求：

（１）应聘人员应具有博士学位或为应届博士毕业生（2023年1月31日前取得博士学位）；软件工程方向的编外合同制人员须具有硕士以上学位。科研助理（临聘人员，非合同制用工）不限专业，本科以上学历。

（２）引进人员应具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力及团队协作精神。

（３）非本校在岗教职工。

二、福利待遇（校院共担）

1．薪酬薪资：为长期在长春、深圳两地工作人员提供所在地同类型单位一流薪酬待遇，深圳薪酬标准不低于长春同类型人员的2倍。

“3+3预聘制”人员聘期内年薪不低于30万元。（长春地区工作，下同）

直接入编人员首聘期内年薪不低于20万元。

师资博士后人员聘期内年薪不低于20万元。

编外合同制人员、科研助理等薪酬面议。

2．年度绩效：视实际工作业绩发放。

3．安家经费：全职引进优秀人才分年发放安家费，30万－200万。

4．启动资金：全职引进优秀人才提供科研启动金，首聘期内10万元/人。

5．工作地点：引进人才的户籍地及工作地均可在长春、深圳两地自主选择，亦可采用“候鸟式”的工作方式。为深圳工作人员提供短期过渡公寓。

6．社会保障：五险一金、年度体检、带薪年假。

7．子女教育：国内顶尖的附属幼儿园、小学、初中、高中一站式优质教育资源。

8．进修培训：技术培训、管理培训，高水平国内外学术交流。

三、应聘流程

1．应聘者登录东北师范大学人才招聘网，实名注册并提交应聘材料：本人简历，学历学位证书，各学习阶段成绩单，主持或参加的项目、发表论文等研究成果及其他相关佐证材料的扫描件。同时将应聘材料（整合为１个PDF文档）发送至qyjcyjy@nenu.edu.cn，邮件标题注明：应聘-姓名-高层次人才网

2．前沿交叉研究院成立招聘工作组对应聘者资格进行审查。符合条件的应聘者参加面试考核及思想政治素质等方面的考察，同时查验应聘材料原件，合格者参加身体检查，考核结果报学校审议，审议通过后公示招聘结果。公示期满无异议者，办理聘用手续。

四、联系方式

王冰（前沿交叉研究院）：13844072716

刘洁（人事处）：liuj954@nenu.edu.cn

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。