为了医院护理工作需要，根据实际情况，经院党委研究决定，我院2022年9月面向社会公开招聘合同制护士（含助产）25名，现将有关事项公告如下。

一、成立招聘工作领导小组

第一组长：胡早意

组 长：刘良涛

成 员：陈强华、邓飞琦、陈尉群、向录秀、徐翼、邓海英。领导小组下设办公室，由邓海英兼任办公室主任，文芳、蒋当任办公室副主任。

二、招聘条件

1.热爱卫生事业及护理专业；

2.遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德和强烈责任心；

3.具备适应岗位要求的身体条件，无生理或精神疾病；

4.应聘者愿意服从医院统一安排、统一调配。

5.资质要求：

①学历：专科及以上；

②专业：护理专业（含助产）；

ƒ年龄：1993年1月1日后出生；

④具有护士执业证资格或已参加执业资格证考试，能提供合格成绩单。

三、招聘工作程序

本次招聘按发布公告、报名与资格审查、笔试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）发布招聘公告

招录公告在东安县人民政府网站、东安县人民医院网站发布，发布日期：2022年08月08日。

（二）报名、资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式，并填写《报名登记表》。

2.报名时间：报名工作截止在笔试前10个工作日，每日上午8:00-11:30，下午15:00-17:30。

3.报名地点：东安县人民医院人事科（门诊大楼5楼B区）。

4.报名所需资料：①有效身份证原件及复印件；②毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表；③护士执业证、资格证原件及复印件；④近期免冠二寸彩色照片一张。

5.资格审查：报名者材料由医院人事科初审，监察室和护理部复核，符合条件者参加考试；资格审查贯穿报名、考试、考察等招聘考试的全过程。凡考生提供虚假报考材料的，一经查实，取消资格；对伪造、变造有关证件材料骗取报考资格的，将按有关规定给予处理，三年内不得参加我院招聘。

（三）笔试

1.开考比例：招聘人数与报考人数比例为1:3，如报名人员未达到招聘人数的开考比例，则相应核减招聘人数。

2.时间：9月中下旬，具体时间另行通知。

3.地点：东安县人民医院门诊大楼5楼三会议室。

4.笔试方式：闭卷考试。

5.笔试内容及分值：笔试内容，以全日制护理本科教材为蓝本，内科护理+外科护理+基础护理三项出题100分，按60%计入总分；医疗质量安全核心制度+护理核心制度+新冠肺炎防控相关知识三项出题100分，按40%计入总分；笔试综合成绩实行百分制（保留两位小数点）。

6.成绩公布：笔试结束后在东安县人民医院网站公布成绩及入围人员名单，入围人员名单笔试综合成绩不得低于50分。

（四）体检

1.确定体检对象：根据笔试成绩，从高到低等额体检。

2.体检方式及标准：体检在我院进行，体检标准参照现行公务员录用体检通用标准（试行）执行。应聘者同时加测青霉素过敏试验，对青霉素类药物严重过敏的应聘者取消聘用资格。体检结果不合格的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次，人事科组织，监察部门全程监督，结果以复检结论为准。

（五）考察

体检合格者为考察对象，采取走访调查等形式，主要考察政治思想、道德品质、业务能力，有无违法乱纪情况等。体检或考察不符合要求的应聘人员，不予预录，空缺名额按综合成绩排名先后依次递补名额。

(六)公示

对拟录人员在东安县人民医院网站公布5个工作日。

(七)综合考核

对拟聘人员，通过岗前培训、试用一个月后，进行试用期考核，考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用。

四、纪律与监督

本次招聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人员的各项规定，接受院纪委监督，对出现违纪违规的，按《人力资源社会保障部关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》予以处理。

五、待遇

聘用人员在聘用期间基本工资按医院规定的合同制人员的基本工资标准执行，绩效工资与所在科室同等级别在编在职职工待遇一致，按有关政策和医院规定享受养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等待遇。

六、其他

1.报考人员参加笔试、体检时必须携带身份证和准考证。

2.笔试时间、地点等有关事项如有变动，将在东安县人民医院网站公告，请考生密切关注。

3.咨询电话：人事科0746-4224091。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。