根据《科技部等七部门关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知（国科发区[2022]185号）》及上级关于科研助理岗位开发和落实工作的其他要求，为进一步做好科研助理岗位开发，推动吸纳2022届高校毕业生就业工作，现组织开展面向毕业生的科研助理（非编）岗位专项招聘计划，并将有关事项公告如下：

 

一、招聘岗位及条件

 

（一）需求计划

 

本次招聘需求为11个岗位共计11人。岗位名称、招聘人数及具体要求见岗位基本情况表（附件1）。

 

（二）招聘对象

 

2022年度全日制应届毕业生。

 

（三）资格条件

 

应聘人员应符合下列条件：

 

1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录；

 

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

 

3.具备适应岗位要求的身体条件；

 

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

 

5.能在岗位用人时限内及时入职；

 

6.具备岗位所需要的其他条件。

 

（四）岗位待遇与工作期限

 

本次招聘以劳务派遣形式聘用，劳动合同期限为2年，一经录用，将按照国家和学校有关规定签定劳务派遣合同，工资待遇按学校相关规定执行。

 

二、招聘程序与办法

 

本次公开招聘报名、笔试、面试等环节工作均由我校按实际情况自行组织。

 

（一）报名和资格初审

 

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至报名截止时间2022年8月18日期间，通过电子邮件发送《杭州电子科技大学招聘劳务派遣人员报名登记表》（附件2）至相应岗位电子邮箱（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高层次人才网），每位应聘人员限报其中一个岗位。

 

2.资格初审。报名结束后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。通过资格初审的报名人员取得应聘资格。

 

（二）考试

 

由各用人单位按照学校相关要求自行组织。

 

（三）公示和聘用

 

各用人单位根据程序确定拟聘人员后，须统一报学校人事处并在网上进行公示。公示结束，按规定办理聘用手续。

 

（四）其他

 

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格的，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

 

2.聘用人员必须在部门要求的时限内正式入职。逾期不能入职的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

 

3.有关本次招聘工作具体问题，请咨询人事处、科研处或各岗位联系人。

 

咨询联系人：人事处许老师（87713549，13805794526）；科研处熊老师（86873808，13758205330）