中国工商银行苏州分行地处拥有3000余年历史的吴文化发祥地——苏州。这是一座富有韵味的城市，苏州河畔边、雕花窗棱间、吴侬软语处，透露出姑苏古城风雅的纯粹，传承着千年文化之美。这是一座无限发展的城市，GDP稳居中国地级市第一，着力创新驱动、整合优质资源、聚焦新兴产业。

厚植新优势，星耀新征程。中国工商银行苏州分行成立于1984年，作为工总行系统内的重点城市行和发展领先行，始终坚守金融本源，下沉服务重心，优化金融供给，深度融入长三角一体化、苏州自贸片区建设、乡村振兴等国家重大战略进程，创新“金融+”多元化发展理念，以金融所能、工行所长，服务苏州经济社会高质量发展，为率先建设充分展现“强富美高”新图景的社会主义现代化强市新征程增光添彩。

工行盛邀约，君至姑苏见。苏州工行精准把握“国之所需”，实施“人才强行”战略，构建人才发现、培养、使用全周期管理体系，多渠道发现人才，多元化培养人才，多维度评价人才，多层次激励人才。在这里，人人皆可成才、人人尽展其才。

云程发韧，万里可期。来吧！充满激情和想法的你，加入苏州工行，共同开启闪耀芳华！

一、招聘机构

中国工商银行苏州分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。

三、招聘岗位（310人）

（一）星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员优先纳入全行管培生培养计划。培养周期一般为3年，在培养期内按照银行基础认知、专业技能锻造、营销技能锻炼、管理能力提升等四个阶段轮岗实践，最终择优选聘到初级管理岗位。

（二）专业英才计划。主要为我行投资银行、国际业务、资产管理、普惠金融、数字金融、风险管理、法律事务等领域提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层进行一定期限培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入分、支行相关专业岗位工作，成长为专业领域核心骨干人才。

（三）科技菁英计划。主要为我行系统开发、应用研发、数据挖掘、建模分析、产品设计等领域的金融科技、金融数据专业人才。新员工录用后直接投放在分行金融科技及相关业务部门，安排业务岗位轮岗培养、赴科技类直属机构交流学习等专项培养计划，并指定相应资深导师跟踪辅导培养。

（四）客户经理岗位。主要为我行储备个人、对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理等营销人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限实践锻炼，再根据个人工作表现及工作需要，聘入相应岗位工作。

（五）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后原则上须在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

苏州所辖城区及县域。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

六、注意事项

（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。