因工作需要，珠海高新技术产业开发区住房和城乡建设局拟面向社会公开招聘2名合同制职员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

（一）招聘岗位及人数

专业类合同制职员2名。

（二）薪酬待遇

被聘用者为珠海高新技术产业开发区住房和城乡建设局合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。

（二）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

3.身体健康，能正常履行岗位职责；

4.无违法犯罪记录；

5.其他条件见《珠海高新技术产业开发区住房和城乡建设局公开招聘2名专业类合同制职员岗位一览表》；

6.年龄、工作经历计算截止到报名当月底；

7.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序及方法

（一）报名

1、报名方式：网站报名、微信报名（每人限报1个岗位）

网站报名（首选）：打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名；报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录）。

微信报名：长按识别下方二维码，关注微信公众号“珠海高新发展”，点击菜单栏“利民服务”→“招考报名”，新用户需注册后方可进行报名。

2.报名时间：2022年10月12日至2022年10月18日17时。

3.联系人：陈先生，联系电话：0756-3386025。

4.报名时应递交的材料：

（1）《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》（附件2）（本人填写并签名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2张【若系统报名，则无需提供】。

（2）身份证（正反面）、户口簿（首页及个人页）、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件）及有关佐证材料的扫描件（系统上传），同时提供原件备查。

（3）承诺书（附件3）。无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。

（4）留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。（系统上传）

（5）系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期若某个时间段未有工作经历，可以写待业，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待业”；婚姻状况必须填写；家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女；基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。

系统上传的资料，同时提供原件备查。（原件备查时间以工作人员通知为准）

对于通过报名资格审查的人员，用人单位对应聘者择优进行简历筛选，通过筛选参加考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

考生请注意：由于受疫情影响，若不能如期参加笔试、面试的考生，请谨慎报考。

（二）考试

符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

1.笔试（满分100分，合格线为60分）。采取闭卷形式进行，主要测试考生书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和地点另行通知。

笔试结束后，笔试成绩在合格线以上的考生，依笔试成绩由高到低的顺序确定面试对象，按面试人数与拟招聘人数5:1的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

2.面试（满分100分，合格线为60分）。面试主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和地点另行通知。

面试结束后，面试成绩和考试总成绩均在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序（若总成绩相同，笔试成绩高者优先），按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

（三）体检

在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

（四）考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

（五）确定拟聘用人员并公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）办理聘用手续

经公示无异议的，按规定办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区住房和城乡建设局工作；聘用人员合同期限为2年，合同期满，经考核合格的，可优先续聘。（聘用人员的试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系）

拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低，由招聘工作领导小组确定是否依次递补：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

四、其他事项

（一）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，资格审查贯穿考试录用全过程，报考申请材料造假或不符合规定的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（二）应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入考场。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

（三）本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（四）本方案由招聘工作领导小组负责解释。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。