因工作需要，浙江工商职业技术学院采用劳务派遣方式面向社会招聘工作人员4名。

一．招聘岗位

1.实训管理员（3人）

2.培训管理（1人）

二．招聘条件

（一）基本要求要求

政治立场坚定，坚持四项基本原则，坚持党的领导，爱岗敬业，思想品德和职业道德良好，自觉践行社会主义核心价值观，综合素质良好，具有能胜任岗位工作的专业（业务）能力，身心健康。

（二）岗位要求及主要职责

1.实训管理员1（电子商务学院）

岗位要求：本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁；计算机、信息网络、电子通信类专业，有计算机软硬件维护经验者优先；有良好的沟通能力，对待工作细心、耐心，具备较强的工作责任心和服务意识。

岗位职责：（1）负责分院生产性实训基地日常管理工作，协助企业做好设施设备技术保障和维护管理，督促实训工作人员做好清洁卫生和防火、防盗、防水等工作；（2）配合部门完成生产性实训基地的督导、检查和评比工作；（3）参与部门资料的收集、整理和归档工作；（4）完成部门交办的其他工作。

2.实训管理员2（电子信息学院）

岗位要求：本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁；电气自动化、汽车、机械工程、工程力学等工科专业，有相关实训室管理、安全培训管理经验者优先；有良好的沟通能力，对待工作细心、耐心，具备较强的工作责任心和服务意识。

岗位职责：（1）做好资产的入库、保管、报废、清查等管理工作；（2）做好电气自动化、汽车等专业实训室建设管理、设备维护维修工作；（3）做好实训室安全隐患排查、卫生整理、勤工俭学学生管理工作；（4）做好安全培训中心相关培训组织报名、数据处理、资料整理存档等工作；（5）完成部门交办的其它工作。

3.实训管理员3（电子信息学院）

岗位要求：本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁；计算机、机械工程、工程力学等工科专业，有相关实训室维护经验者优先；有良好的沟通能力，对待工作细心、耐心，具备较强的工作责任心和服务意识。

岗位职责：（1）做好资产的入库、保管、报废、清查等管理工作；（2）做好公共机房实训室建设管理、设备维护维修工作；（3）做好实训室安全隐患排查、卫生整理、勤工俭学学生管理工作；（4）做好专业实训室机房的网络设备维护管理；（5）完成部门交办的其它工作。

4.培训管理员

岗位要求：本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁；专业不限。有驾驶执照，能熟练驾驶汽车，有政府招投标相关工作经验者优先考虑；有一定的文字功底，能起草各类总结、报告、方案等；有良好的沟通能力，对待工作细心、耐心，具备较强的工作责任心和服务意识。

岗位职责：（1）做好政府招投标项目组织申报事宜；（2）做好教育局、人社局、退役军人事务局、工会等政府部门的沟通协调工作；（3）做好各类培训项目的开发和拓展；（4）做好各类培训项目的相关过程审核；（5）做好各类数据上报，系统备案、平台操作等。（6）完成部门交办的其他工作。

三、工作地点及合同签订

拟聘人员与宁波东方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣到浙江工商职业技术学院工作。首次签订合同期限2年，试用期2个月。

四、薪酬待遇

缴纳五险一金，本科学历税前7万元（含五险一金）左右，研究生及以上学历的待遇按照学校相关制度执行。

五、报名方式

（一）报名时间：即日起至2022年12月22日，逾期不再受理。

（二）报名方式：填写宁波东方人力资源服务有限公司（拟派遣到浙江工商职业技术学院）编外人员招聘报名表（附件），与个人简历电子稿及本人身份证、户口簿、学历学位毕业证、一寸免冠照片及相关证明材料电子扫描件发送邮件至cuihong447@163.com，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+高层次人才网”，如张三应聘实训管理员1。邮件收悉以邮件回复为准。经简历筛查确定面试人员后，面试人员应持个人简历及本人身份证、户口簿、学历学位毕业证、一寸免冠照片及相关证明材料等原件参加面试。

（三）联系方式：联系人：支老师（0574-87422350），崔老师（0574-87148345）

宁波东方人力资源服务有限公司

2022年12月13日

·附件：编外人员招聘报名表2022.12.13.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://news.nbrc.com.cn/sydw/202212/t20221213_110766.html

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