西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，主要开展基础前沿科学技术研究，坚持发展有限学科，注重学科交叉融合，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。2018年2月14日，西湖大学正式获得教育部批复设立。西湖大学实行董事会领导下的校长负责制，钱颖一教授为校董会主席，施一公教授担任西湖大学首任校长。在此，西湖大学诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。

 

政策研究室是学校改革创新的参谋服务部门，主要负责起草综合文稿、拟定改革方案以及开展调查研究等工作，为学校决策提供参考、建议和依据。

 

根据工作需要，政策研究室现招聘政策研究主管/职员岗1名，综合文字主管/职员岗1名。岗位职责与应聘条件如下。

 

一、招聘岗位

 

政策研究主管/职员岗

 

岗位职责：

 

1.负责开展国内外高等教育理论、政策研究，提供决策参考；

 

2.围绕学校改革发展重大问题开展调查研究，承担相关课题；

 

3. 参与起草学校综合性文稿；

 

4.完成领导交办的其他工作任务。

 

应聘条件：

 

1.认同西湖大学理念，具有良好的职业素养和职业操守；

 

2.具有博士学位，高等教育学及相关专业；

 

3.文字功底深厚，具有较强的中英文写作和沟通能力，以及良好的综合分析和逻辑思维能力。

 

4.专业基础扎实，对国内外高等教育发展有系统深入的认识，具有较高的理论素养和开阔的视野思路。

 

5.工作严谨细致，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神。

 

综合文字主管/职员岗

 

岗位职责：

 

1.起草学校工作总结、计划及规划方案、会议及汇报材料等重要综合性文稿；

 

2.参与拟定学校综合性规章制度；

 

3.协助做好政策研究、决策参考；

 

4.完成领导交办的其他工作任务。

 

应聘条件：

 

1.认同西湖大学理念，具有良好的职业素养和职业操守；

 

2.硕士研究生及以上学历，专业不限；

 

3.文字功底深厚，具备较强的综合分析能力和逻辑思维能力，有相关政府部门或高校、科研院所工作经历者优先；

 

4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神。

 

二、 报名时间及应聘方式

 

1. 报名时间：招满即止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

 

2. 应聘方式：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件 recruitment@westlake.edu.cn，邮件主题及简历请注明"应聘岗位名称-姓名-高层次人才网"，如"政策研究岗-张三-高层次人才网"。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

 

3. 招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待，谢绝自行来访。