一、招聘岗位和指标

临床护理人员5名;临床药剂2名；放射技术2名；设备管理1名；信息软件管理1名；财务收款2名。

二、招聘条件

1、年龄30周岁及以下（1992年2月8日及以后出生。具有高级职称可以放宽到45周岁及以下，即1977年2月8日及以后出生），限宁波户籍。

2、人员要求：①护理：护理学专业，大专及以上学历，取得护理执业资格。②药剂：药学或临床药学专业，大学本科学历，具有药学资格证书（应届生除外）。③放射技术：医学影像技术专业，大专及以上学历。④设备管理：生物医学工程或医疗器械专业，大专及以上学历。⑤信息软件管理：具有计算机专业证书，有软件开发维护工作经验，大学本科学历。⑥财务收款：会计学专业，大专及以上学历。

3、五官端正，身体健康，能适应岗位工作。

4、无违法犯罪记录和不良行为记录。

三、招聘程序及时间安排

（一）报名

1、报名时间：2023年2月8日-2月14日，工作日上午8:30-11:00，下午13:30-16:00。

2、报名地点：慈溪市人民医院医疗健康集团（慈溪市人民医院）人事科（行政楼10楼1009室），联系电话：63929017，联系人：徐女士。

3、报名所需材料：身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书，须持证书原件并备复印件1份、近期免冠一寸彩色照片1张、报名登记表（见附件）。经审核上述资料，符合条件者给予登记报名。

4、根据以往招聘情况，如报名合格人数不足招聘计划数3倍的，按实际人数进入考试程序。

（二）考试

1、考试采用笔试与面试相结合的形式（护理专业为笔试、操作考试），其中笔试占60%，面试（操作）占40%。笔试及面试（操作）均采用100分制，合格分为60分。笔试以专业相关知识为主，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的次序，按招聘指标数的三倍确定面试（操作）对象（限额内末位并列的同时入围，不足的按实际人数）；在进行面试（操作）2天前书面提出不参加面试而空缺的，在笔试考试合格人员中，按笔试考试成绩高低排序予以递补。面试以考查应考人员言语表达、分析解决问题的能力为主，采用问答形式（护理操作考试为单人心肺复苏、静脉输液操作加药程序、肌内注射操作程、普通吸氧操作程序，随机4选2）。面试（操作）对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试（操作）而空缺的面试名额，不再递补。根据折合总分高低排序等额确定体检对象，总分相同时，按笔试成绩得分高者列前。根据折合总成绩高低排序等额确定体检对象。

2、笔试考试、面试（操作）时间及地点另行通知。

（三）体检

体检由慈溪市人民医院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，时间另行通知。出现体检不合格或自愿放弃的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察

体检合格者为考察对象，考察标准参照公务员录用考察有关规定。不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在考试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

（五）公示

考察合格者确定为拟聘用对象，在院内公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

四、聘用及管理

公示无异议人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，未在规定时间签订劳动用合同的或不能按时来报到的，取消聘用资格。试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。待遇按事业单位编外人员标准执行。

五、其他事项

1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。

2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达操作考、面试等通知的，视为放弃。

3、本次招聘的笔试、面试（操作）、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映，联系电话：0547-63938205。

4、聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

附件：报名表

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。