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中国科学院深圳先进技术研究院生物医学光学与分子影像研究中心郑炜李慧课题组2023年诚聘博士后

高层次人才网编辑

2023-02-03

中心简介:
 
生物医学光学与分子影像研究中心是中国科学院深圳先进技术研究院专门从事生物光学这一交叉学科研究的研究单元。研究室以国际前沿的光声成像、荧光成像及光生物学理论为依托,面向肿瘤、心脑血管等临床重大疾病,研发一系列国际前沿的生物光学成像技术,同时积极地将这些技术做临床应用和产业转化。研究室承担了973863项目、国自然重大仪器、科技部重点研发计划、科技部国际合作等国家、省、市科研项目90余项,主持科研经费近7000余万元。有钛宝石飞秒激光器3台、高功率纳秒激光器7台,双光子共聚焦光声等高端光学成像装置20余套,设备累计经费超3000万元,已在Nature Methods Naturebio technology Opticsletters等国际期刊上发表论文100余篇,具备国际一流的软、硬件实验环境。目前研究室有兼职院士1名,国家优青2名,广东省特支计划领军人才1名、广东省特支计划青年拔尖人才2名,深圳市高层次人才11人,有完善的人才梯队建设。
 
研究中心网站:http://bmo.siat.ac.cn
 
导师/课题组负责人简介:
 
李慧,副研究员,硕士生导师,深圳市高层次专业人才“后备级人才”,深圳市南山区“领航人才”。2015年底获得华中科技大学生物医学工程专业博士学位,同年加入中国科学院深圳先进技术研究院生物医学光学与分子影像研究中心。研究方向为生物医学光学显微成像,主要涉及生物组织活体无标记光学显微成像研究,基于光学显微成像的肿瘤识别研究,肿瘤免疫光学显微成像研究,心脑血管疾病的光学显微成像研究等。目前,在《Optics Express》、《Biomedical Optics Express》等光学/生物医学光学领域旗舰期刊以及《eLife》、《Theranostics》等生物/医学领域知名期刊累计发表SCI论文近20篇;申请发明专利6项,获授权3项;主持国家自然科学基金面上项目、青年项目等科研项目7项;参与中科院科研仪器研制项目、国家重点研发计划等重大项目多项。
 
招聘岗位:
 
一、博士后(2-3人)
 
(一)岗位职责
 
依托团队在荧光成像方面的积累,开展肿瘤及免疫光学显微成像研究,具体负责:
 
1.细胞培养及常规动物实验;
 
2.肿瘤/炎症动物模型的建立;
 
3.肿瘤/炎症模型、生物组织、临床样本的光学显微成像;
 
4.成像结果的定量分析。
 
(二)应聘要求
 
1.已取得博士学位;
 
2.生物医学光子学、生物医学工程、细胞生物学、基础医学或相关专业博士学历;
 
3.具备较为熟练的生化实验和动物实验操作技能,在细胞培养、肿瘤模型建立、光学显微成像系统操作等方面具有丰富经验者优先考虑;
 
4.具备基本的图像及数据分析能力,熟悉ImageJ、Matlab、Imaris、Graph Pad Prism、Image-ProPlus等软件者优先考虑;
 
5.有较强的英文文献阅读和科技论文写作能力,能够熟练使用Office;
 
6.热爱科研工作、积极上进,具有较强的责任心、团队合作精神和从事科研工作的基本素养;
 
7.具有肿瘤及免疫光学显微成像研究经验者优先考虑。
 
(三)福利待遇
 
1.年薪不低于34万(包括深圳市及广东省补助),具体薪酬根据应聘者经历和成果面议;
 
2.享受国家规定的节假日、年假、五险一金、免费年度体检、过渡性员工宿舍、工作餐费补贴以及户口和子女入园/学等参照单位相关规定执行;
 
3.博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,可额外获得深圳市新引进人才租房补贴3万元(深圳市新引进人才租房补贴工作实施办法);
 
4.符合条件的申请人可申请省、市相关配套待遇(如其他人才补贴、公租房、人才住房等),单位可协助进行申请;
 
5.出站待遇。根据《深圳市博士后资助资金管理办法》、《深圳高层次人才认定-后备级人才认定标准、办法》,出站留深从事科研工作,且与深圳市企事业单位签订3年以上劳动合同的出站博士后人员,给予30万元科研补贴;
 
6.在站期间可申请职称晋升,按照院统一的职称任职标准执行;
 
7.年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励;
 
8.有挑战性的课题设置,优秀的科研平台,友善积极的团队环境。
 
(四)应聘材料及联系方式
 
1.个人中英文简历(附上发表学术成果列表);
 
2.专家推荐信优先考虑。
 
应聘者请按照“申请岗位名称+姓名+高层次人才网”的邮件标题,将上述材料发至:hui.li@siat.ac.cn,抄送:hr@siat.ac.cn【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
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工作地址:广东省 -- 广州市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2023-02-03 发稿编辑:高层次人才网