中心介绍

 

人体组织与器官退行性研究中心以老年退行性疾病的防治为目标，针对组织器官衰老与损伤开展骨、创伤、心血管等代谢机制、新材料、修复技术等前沿研究，孵化了三家创新企业和一家成果转化及产业化公司。目前团队在科技部生物医用材料与植入器械创新示范基地、骨关节退行性疾病防治创新技术团队、中科院深港生物材料联合实验室、广东省海洋生物材料工程技术中心、深圳市海洋生物医用材料重点实验室、深圳市仿生材料与细胞免疫调控重点实验室等平台建设下，已形成产、学、研、医、资相结合的前沿创新团队。目前，已形成100多名科研团队，其中高级职称14人，研究员9人，国家级青年人才1名，国家优青1名，广东省特支计划青年拔尖3名，珠江青年拔尖人才1名，中科院青促会会员5名，助理研究员与博后团队35名，研究助理16名，学生52名。

 

研究领域：骨疾病及代谢机制（Research of Bone Degeneration Diseases）、骨科生物活性材料（Bioactive Implantation Materials for Bone Tissue）、海洋生物医用材料（Marine Biomedical Materials）、干细胞及代谢研究（Research of Stem Cell & Metabolism）、生物及仿生功能材料（Biological and Bioinspired Functional Materials）、生物材料界面调控（Surface functionalization of biomaterials）

 

导师简介

 

潘浩波，博士，研究员，博士生导师，中国科学院深圳先进技术研究院医药所副所长，人体组织与器官退行性研究中心主任，广东省海洋生物材料工程技术中心主任，深圳市海洋生物医用材料重点实验室主任，香港大学荣誉教授。2007年博士毕业于香港大学，长期从事骨科生物医用材料研究。提出了碱性微环境对骨代谢调控的重要意义，为新型骨科生物材料设计提供了重要理论基础。开发出生物活性椎体修复骨水泥，可微创治疗骨质疏松性骨折和骨缺损，解决了脊柱微创术后椎体原位再骨折、再塌陷的临床难题。担任国内9个学术委员会理事、常务委员、侯任主任委员等。先后发表高水平论文130余篇，被引用超过3000余次，授权专利28项，转让企业13项。先后作为项目或课题负责人主持国家基金委广东联合基金重点、面上，中科院及地方项目二十多项目。承担了科技部生物材料与植入器械创新示范基地建设，发起了生物材料天使基金，促进了我国高端高植生物医用材料“产学研医金融”链条建设。

 

具体研究方向：生物材料、骨质疏松、骨性关节炎、海洋活性物质对退行性疾病的预防及治疗、骨再生材料及海洋生物材料开发及转化医学研究。

 

招聘岗位

 

一、岗位名称

 

博士后2人

 

二、岗位职责

 

1.快速阅读大量英文文献，提出研究思路、建立实验方法，独立完成导师布置的科研任务；

 

2.完成课题研究，发表具有国际竞争力的高水平学术论文，申请专利；

 

3.积极申请各类科研项目；

 

4.协助完成安排的其他科研相关任务。

 

三、任职条件

 

1、已获得或即将获得博士学位，在国内外获得博士学位或应届毕业的博士生，博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁；

 

2、具有良好的中英文写作和交流能力，要求在本领域发表过第一作者的SCI高水平论文；

 

3.具有较强分析解决问题的能力，具备足够的英语阅读和写作能力，能熟练查阅专业文献；

 

4、具有良好的科研创新精神和独立思考能力，具有良好的团队协作精神；

 

5、满足以下条件之一：

 

（1）骨分子生物学专业博士：

 

1.熟练掌握，并能独立完成细胞生物学相关操作（细胞提取、干细胞培养、分化等技术）；

 

2.熟练掌握，并能独立操作分子生物学相关检测技术（RT-PCR、流式细胞仪、ELISA、蛋白免疫印迹、激光共聚焦显微镜等技术），

 

3.具备骨科生物学研究经历者优先，具备动物实验经历者优先。

 

（2）骨生物材料专业博士：

 

1.掌握材料制备（陶瓷/玻璃类材料优先）技术，具备材料力学及表面性能测试及分析技术（如：SEM,EDX,FTIR,XRD,AFM,XPS等相关技术）；

 

2.熟练掌握，并能独立完成细胞培养等操作技术；

 

3.具备小动物（大/小鼠，家兔）手术操作经验，具备生物样品染色、切片制备、Micro-CT分析者优先。

 

四、薪酬和待遇

 

1、博士后薪酬待遇：综合总年薪30-46万，其中包含：

 

（1）广东省15万生活补贴；（2）开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）。

 

2、在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（两年60万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、广东省海外青年博士后引进项目（在站60万，出站留粤住房补贴40万，总额100万），以上资助与广东省生活补贴不兼得；

 

3、出站后留深工作者，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助（三年共计30万）；

 

4、按正式员工缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；

 

5、在站可申请中国博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）；

 

6、入职后协助申请本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助申请子女义务教育阶段入园、入学问题；

 

7、在站工作期间计入我院工龄，并可参加先进院职称评定，出站优先留院工作；

 

8、协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇，3万元/人；

 

9、在站期间，深圳市新能源电动车90小时免费使用；

 

10、博士后期满出站后优先录用；

 

11、博后政策以广东省、深圳市政策为准。

 

五、应聘材料及联系方式：

 

有意申请者请将申请材料（个人简历、代表性论文，中英文皆可）发送至：hb.pan@siat.ac.cn/xq.lv@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】潘老师/吕老师收（邮件中请注明“应聘岗位+姓名+学校+高层次人才网”）。