吴天准，中科院深圳先进院微纳中心创始主任。主要从事生物医学微机电系统(MEMS)、微流控及表界面的交叉研究，近期研究重点为人工视网膜植入微系统。已发表同行评审学术论文100余篇，其中期刊论文40余篇，会议论文70余篇。在JACS,Adv.Mater.，JPhys.Chem.C,APL论文28论文15一区论文12，包括1、2和Prog.Chem.2015)篇特邀论文(J.Adhes.Sci.Technol.2012)。EI篇，其中第一或通讯作者论文45领域权威国际会议(MEMS、Micro TAS等)余次，曾获最佳海报和最佳论文奖励；担任医工所微纳系统与仿生医学中心创始主任、中国微米纳米技术学会青年理事、中国生物医学工程学会青年委员、标委会委员、IEEE会员、Optofluidics(2016)委员及人工视觉分会Co-chair等20期刊的审稿人。自2011结题优秀)徐臻，中科院，Cell Reports等著名国际科技期刊发表论文5刘凤麟，副研究员，加拿大阿尔伯塔大学化学专业博士后、博士，加拿大自然科学与工程研究理事会（NSERC）学者，深圳市高层次人才。博士后和博士期间分别师从加拿大工程院院士曾宏波教授和加拿大皇家科学院院士Jillian Buriak效应的自组装金属纳米阵列及其在生物传感、原位催化和界面力学领域的应用。目前已在ACS Nano、Angew.Chem.Int.Ed.、ACSAppl.Mater.Interfaces等高水平期刊上发表署名SCI余篇，并获得加拿大NSERC（加拿大阿尔伯塔创新基金）等多个海外科研机构的奖励和荣誉。

博士后（3-4人）

任职条件

1.已取得博士学位；

2.学科专业背景包括但不限于神经电生理、动物实验、细胞生物学，眼科学、MEMS、半导体、微流控、分子诊断、生物传感、LSPR/SLR福利待遇

1)博士后基本工资+广东省补贴15万元/年+深圳市补贴6万元/年。最低30万/年，根据工作情况另有年终奖。

2)在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）、博士后国际交流计划引进项目（40万/2年）、广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万/2年）以上项目不与广东省及深圳市生活补贴兼得；

3)在站期间，符合T200高校排名的海外博士后可竞争性申报广东省海外青年博士后引进项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万，总额100万）以上项目不与广东省及深圳市生活补贴兼得；

4)出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万，每年10万共计3年;

5）博后期间获批博后基金或出站留深圳工作满3年，可认定为深圳后备级人才，市财政给予160万元生活补助，每年32万、分5年发放、免税；

6)在站工作期间计入我院工龄，并可参加先进院职称评定，出站优先留院工作；

7)博士后人员与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；

8)入站后协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇3万元/人；

9)提供个人及配偶、子女深圳市户口落户、随迁的便利；

10)依托附属中科硅谷幼儿园、中科深圳先院实验学校（小学、初中）等深圳市优质教育资源，提供子女就学的便利。；

11)有挑战性的课题设置，优秀的科研平台，友善积极的团队环境。

注：以上政策均已广东省及深圳市文件为主，如政策变化相关资助随之变化。

职位说明

岗位职责

1.独立完成主任布置的科研任务；

2.发表高水平研究论文，申请专利；

3.积极申请各类项目；

4.完成主任安排的其他任务。

效应及应用等，其他学科背景的视具体个人情况而定；

3.有责任心和团队合作精神，有相关研究研发经验者优先；

4.浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维；

5.良好的学术经历与高质量的论文发表纪录；

6.良好的沟通能力和坚决的工作执行力、耐心、丰富的实验经验和团队领导能力；

应聘材料及联系方式

1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；

2.专家推荐信优先考虑。

应聘者请按照“申请岗位名称+姓名+高校人才网”的邮件标题，将上述材料发至：fang.ye1@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

研究助理（1~2人）

任职条件

1.学科专业背景包括但不限于神经电生理、动物实验、细胞生物学，眼科学、MEMS、半导体、微流控、分子诊断、生物传感等，其他学科背景的视具体个人情况而定。

2.有责任心和团队合作精神，有相关研究研发经验者优先；

3.浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维；

4.良好的沟通能力和坚决的工作执行力、耐心、丰富的实验经验和团队领导能力；

应聘材料及联系方式

1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；

2.专家推荐信优先考虑。

应聘者请按照“申请岗位名称+姓名+高层次人才网”的邮件标题，将上述材料发至：fang.ye1@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。