）成立于2014、Journal of Physical Chemistry Letters、Nanotechnology导师/课题组负责人简介

金宗文，中科院类人才。2010）生命科学系博士学位，2010-2011生物分子设计及生物传感实验室担任博士后研究工作，2011-2013职位说明

<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:black"="" style="box-sizing: inherit; z-index: initial !important; font-family: 微软雅黑;">博士后（2-3人）

岗位职责

1.独立完成导师布置的科研任务；

2.发表高水平研究论文，申请专利；

3.积极申请各类项目；

4.完成主任安排的其他任务。

任职条件

1.国内外知名高校毕业或即将毕业博士研究生，化学、生物学、物理学等相关专业；

2.熟悉化学、生物、光学领域相关研究技术手段，具有蛋白质结构设计及表达、抗体开发、纳米材料合成、纳米生物医学应用、微流控平台搭建、显微成像系统搭建等研究经验者优先；

3.已在高水平学术期刊上发表第一作者SCI论文2篇（生物、光学方向可为1篇），具有良好的文献查阅、英文写作能力；

4.具备旺盛进取心和责任感，勤奋上进，诚实诚恳，谦虚谨慎，善于分析及解决问题，学习能力或实验能力强者优先。

福利待遇

1.博士后基本工资+广东省补贴15万元/年+深圳市补贴6万元/年，根据工作情况另有年终奖，；

2.享受国家规定的节假日、年假、五险一金、免费年度体检、过渡性员工宿舍、工作餐费补贴以及户口和子女入园/学等参照单位相关规定执行；

3.博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，可额外获得深圳市新引进人才租房补贴3万元（深圳市新引进人才租房补贴工作实施办法）；

4.符合条件的申请人可申请省、市相关配套待遇（如其他人才补贴、公租房、人才住房等），单位可协助进行申请；

5.出站待遇。根据《深圳市博士后资助资金管理办法》、《深圳高层次人才认定-后备级人才认定标准、办法》，出站留深从事科研工作，且与深圳市企事业单位签订3年以上劳动合同的出站博士后人员，给予30万元科研补贴；

6.在站期间可申请职称晋升，按照院统一的职称任职标准执行；

7.年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励，视实际工作与课题组内产业方向相关性及贡献，组内另提供工业成果奖励；

8.组内全力指导辅助申请各级科研项目，并提供与国内一流生物医药公司研讨合作机会。有挑战性的课题设置，优秀的科研平台，友善积极的团队环境。

注：以上政策均已广东省及深圳市文件为主，如政策变化相关资助随之变化

应聘材料及联系方式

1.个人简历（中英文皆可）（附上发表学术成果列表）；

应聘者请按照“申请岗位名称+姓名+高层次人才网”的邮件标题，将上述材料发至金老师：zw.jin@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

2.个人简历将严格筛选并及时安排面试。个人信息将严格保密，请高亮自身亮点。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。