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北京大学物理学院2023年招聘6名劳动合同制工作人员

高层次人才网编辑

2023-05-04

 

二级单位:

物理学院

用人部门:

重离子物理研究所

岗位名称:

实验技术人员

岗位类型:

专技

岗位细分:

实验技术

招聘范围:

校内外公开招聘

招聘人数:

1

岗位职责:

1.完成零件加工任务;

2.进行普通车床及数控车床操作指导;

3.完成车间交办的其他工作任务。

应聘条件:

1.政治立场坚定,具有良好的职业道德,诚实守信,作风正派,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强;

2.具备复杂零件编程能力;

3.具备良好的团队合作精神和协作能力;

4.具有10年以上独立操作经历或其他相关工作经验者优先。

岗位待遇:

面议。

应聘程序:

1.初选:请发送报名材料(详见应聘材料)电子版;

2.面试:招聘小组对申请人资料进行初审,通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。

应聘材料:

1.个人简历(pdf格式);

2.能反映相关经历、业绩成果的证明材料扫描件。

联系方式:

接收邮箱:jingong@pku.edu.cn,邮件标题:金工车间应聘+高层次人才网

备注说明:

此岗位系北京大学劳动合同制(劳务派遣)岗位,无北大事业编制,不解决北京户口。

发布日期:

2023-04-26

截止日期:

2023-05-19

 

二级单位:

物理学院

用人部门:

凝聚态物理与材料物理研究所

岗位名称:

科研助理(I

岗位类型:

专技

岗位细分:

科研助理

招聘范围:

校内外公开招聘

招聘人数:

1

岗位职责:

1.参与国家重点研发计划易面稀土高频材料的基本物性与调控机理项目研究工作,负责稀土基软磁磁粉制备等工作;

2.完成课题组交办的其他工作。

应聘条件:

1.政治立场坚定,具有良好的职业道德,诚实守信,作风正派,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强;

2.硕士及以上学历,具有高频软磁材料和磁性材料化学合成专业背景优先;

3.具有较强的语言表达能力和文字写作能力,能熟练阅读专业英文文献和撰写英文文章;

4.具备良好的团队合作精神和协作能力,具有较强的创新精神、组织协调和沟通能力;

5.身体健康;

6.有相关工作经验者优先。

岗位待遇:

面议。

应聘程序:

1.初选:请发送报名材料(详见应聘材料)电子版;

2.面试:招聘小组对申请人资料进行初审,通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。

应聘材料:

1.个人简历(pdf格式);

2.能反映相关业绩成果的证明材料电子扫描件,包括学历、学位证书。

联系方式:

接收材料邮箱:yangwenyun@pku.edu.cn,邮件标题为:应聘科研助理(I-姓名-高层次人才网

备注说明:

此岗位系北京大学劳动合同制(劳务派遣)岗位,无北大事业编制,不解决北京户口。

发布日期:

2023-04-26

截止日期:

2023-05-19

 

二级单位:

物理学院

用人部门:

重离子物理研究所

岗位名称:

工程技术人员

岗位类型:

专技

岗位细分:

工程技术

招聘范围:

校内外公开招聘

招聘人数:

1

岗位职责:

1.负责重离子物理研究所加速器设备运行工作;

2.负责重离子物理研究所离子束设备的搭建和调试工作;

3.协助进行其他仪器研制工作;

4.完成课题组交办的其他工作。

应聘条件:

1.政治立场坚定,具有良好的职业道德,诚实守信,作风正派,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强;

2.大学本科及以上学历,核技术或电气类、机械类专业毕业者优先;

3.具有良好的语言表达和沟通能力;

4.具有良好的文字写作能力,能熟练操作计算机;

4.具备良好的团队合作精神和组织协调能力;

5.有加速器或离子束技术与应用相关工作经验者优先。

岗位待遇:

面议。

应聘程序:

1.初选:请发送报名材料(详见应聘材料)电子版;

2.面试:招聘小组对申请人资料进行初审,通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。

应聘材料:

1.个人简历(pdf格式);

2.能反映相关业绩的证明材料扫描件。

联系方式:

接收材料邮箱:pkugaoyuan@pku.edu.cn;邮件标题:工程技术人员应聘+高层次人才网

备注说明:

此岗位系北京大学劳动合同制(劳务派遣)岗位,无北大事业编制,不解决北京户口。

发布日期:

2023-04-26

截止日期:

2023-05-19

 

二级单位:

物理学院

用人部门:

凝聚态物理与材料物理研究所

岗位名称:

科研助理(II

岗位类型:

专技

岗位细分:

科研助理

招聘范围:

校内外公开招聘

招聘人数:

1

岗位职责:

1.参与国家重点研发计划多尺度功能基元构筑的高性能稀土永磁材料项目研究工作,负责Sm-Fe-N稀土基永磁磁粉制备等工作;

2.完成课题组交办的其他工作。

应聘条件:

1.政治立场坚定,具有良好的职业道德,诚实守信,作风正派,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强;

2.具有Sm-Fe-N稀土永磁磁粉制备工作经验;

3.具备良好的团队合作精神和协作能力,具有较强的创新精神、组织协调和沟通能力;

4.身体健康;

5.有相关工作经验者优先。

岗位待遇:

面议。

应聘程序:

1.初选:请发送报名材料(详见应聘材料)电子版;

2.面试:招聘小组对申请人资料进行初审,通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。

应聘材料:

1.个人简历(pdf格式);

2.能反映相关业绩成果的证明材料电子扫描件,包括学历、学位证书。

联系方式:

接收材料邮箱:yangwenyun@pku.edu.cn,邮件标题为:应聘科研助理(II-姓名-高层次人才网

备注说明:

此岗位系北京大学劳动合同制(劳务派遣)岗位,无北大事业编制,不解决北京户口。

发布日期:

2023-04-26

截止日期:

2023-05-19

 

二级单位:

物理学院

用人部门:

现代光学研究所飞秒及介观课题组

岗位名称:

科研财务助理

岗位类型:

行政

岗位细分:

行政管理(科研)

招聘范围:

校内外公开招聘

招聘人数:

1

岗位职责:

1.研究组日常行政辅助工作;

2.科研项目材料整理,财务预、决算报表,财务报销等;

3.课题组交办其他相关工作。

应聘条件:

1.政治立场坚定,具有良好的职业道德,有事业心和责任感,为人正派,勤奋敬业;

2.有团队精神和合作意识;有良好的服务意识;有较强的沟通能力和协调能力;

3.身体健康;

4.大学本科及以上学历,英语四级以上;

5.有较强的文字表达能力和计算机应用能力;

6.有同类工作经验及有财务相关证书者优先。

岗位待遇:

面议。

应聘程序:

1.初选:请发送报名材料(详见应聘材料)电子版;

2.面试:招聘小组对申请人资料进行初审,通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。

应聘材料:

1.个人简历(pdf格式),附照片;

2.学位、学历证书扫描件;

3.英语四级证书扫描件,财务相关证书者扫描件(若有)。

联系方式:

接收邮箱:pkuoptics@pku.edu.cn,邮件标题:飞秒及介观课题组应聘+高层次人才网

备注说明:

此岗位系北京大学劳动合同制(劳务派遣)岗位,无北大事业编制,不解决北京户口。

发布日期:

2023-04-26

截止日期:

2023-05-19

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

 

https://hr.pku.edu.cn/rczp/jfxz/ldhtzzp/bda9ec7a517445afb09cb6fa30cf37b5.htm

二级单位:

物理学院

用人部门:

北京大学电子显微镜实验室

岗位名称:

实验技术人员

岗位类型:

专技

岗位细分:

实验技术

招聘范围:

校内外公开招聘

招聘人数:

1

岗位职责:

1.在实验室主任领导下工作;

2.能胜任透射电镜操作方面的工作;

3.遵守实验室及学院、学校规章制度,服从实验室统一安排。

应聘条件:

1.政治立场坚定,具有良好的职业道德,诚实守信,作风正派,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强;

2.专科及以上学历,有实际透射电镜操作经验者优先;

3.熟练掌握透射电子显微镜的操作使用;

4.具备良好的团队合作精神和协作能力,具有较强的创新精神、组织协调和沟通能力;

5.有相关工作经验者优先。

岗位待遇:

面议。

应聘程序:

1.初选:请发送报名材料(详见应聘材料)电子版;

2.面试:招聘小组对申请人资料进行初审,通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。

不接受电话咨询及任何未经预约的访问。

应聘材料:

1.个人简历(pdf格式);

2.能反映相关个人能力的证明材料扫描件。

联系方式:

接收材料邮箱:ma_xm@pku.edu.cn(邮件标题:姓名+应聘电子显微镜实验室+高层次人才网)。

备注说明:

此岗位系北京大学劳动合同制(劳务派遣)岗位,无北大事业编制,不解决北京户口。

发布日期:

2023-04-26

截止日期:

2023-05-19

 

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:北京市 -- 东城区招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2023-05-04 发稿编辑:高层次人才网