根据工作需要，按照《四川省公安机关警务辅助人员使用管理办法》等规定，遵循公开、公正、公平、竞争、择优的原则，自贡市公安局高新分局决定面向社会招聘警务辅助人员。现公告如下：

一、招聘职位及名额

计划招聘女性警务辅助人员1名，主要从事禁毒教育基地解说和禁毒宣讲工作。

二、招聘范围

具有中华人民共和国国籍，自贡常住人口或取得自贡《居住证》的市外人员。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规。具备良好的政治素质，纪律观念强，能够保守工作秘密，品行端正。

2．身体、心理健康，无肢体功能障碍、无色觉异常、无纹身，矫正视力大于等于4.8，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

3.能适应值班加班等勤务要求，服从组织安排执行任务。

4．具有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（2）编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

（3）曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

（4）因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

（5）曾被行政拘留、司法拘留的；

（6）被开除公职、开除军籍的；

（7）曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；

（8）提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；

（9）国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

（二）职位资格条件

1.女性，年龄18至35周岁（1988年5月10日至2005年5月10日），有国家二级以上博物馆一年以上讲解工作经历的可放宽至40岁（1983年5月10日至2005年5月10日）；

2.大专及以上学历，专业不限；

3.有较强的表达能力和理解能力，反应机敏，耐心细致；

4.同等条件下，优先招聘下列人员：

（1）烈士或者因公牺牲人民警察配偶、子女；

（2）退役军人、消防救援人员；

（3）见义勇为积极分子和先进个人；

（4）警察类或者政法类院校毕业生；

（5）中文、播音主持、汉语言文学相关专业;

（6）普通话标准清晰，达到二级甲等及以上水平;

（7）有市级以上博物馆讲解相关工作经验。

四、招聘程序

招聘按照发布招聘公告、自愿报名、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示程序进行。

（一）报名

1．报名时间：2023年5月15日—2023年5月19日，上午9:00-11:30，下午14:30—17:30。

2．报名地点：自贡市自流井区西林街167号高新公安分局办公大楼618室，联系电话：0813—4707397。

3．报名要求：报名时须如实填写《高新分局警务辅助人员报名表》（详见附件）。报名人员携带本人户口簿或居住证、第二代有效身份证、毕业证（学历需提供学历证明）等材料原件及复印件一份，须在学信网上下载打印学历在线验证报告，并准备1张近期同底2寸彩色免冠照片。有驾驶证、专业技术资格证、各类荣誉证书的应聘人员应带好原件及复印件。

报考人员如系在职人员，须提供用人单位人事管理部门出具的解除（终止）聘用合同的证明材料。

（二）资格审查

对报名考生资格进行审查，若发现考生资料不全或弄虚作假的，取消报考资格，资格审查合格人员进入面试。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或招聘资格。

（三）面试

对资格审查合格人员进行面试，未达到1:3开考比例的，面试设最低合格分数线70分，未达到70分者，不予招用。面试时间：2023年5月22日下午15时，面试地点：高新公安分局411室。

（四）体能测试

根据招聘职位及名额，根据面试成绩从高分到低分等额确定体能测试人选。如面试成绩相同，则通过加试确定排序。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，三个项目须全部进行测试。测试项目：10米×4往返跑、1000米跑（女子800米）、纵跳摸高。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测试合格的，进入体检环节。

体能测试具体时间和地点另行电话通知，请保持通讯畅通。

（注意事项）考生应根据个人身体状况、自愿参加体能测试；如本人身体状况欠佳、不能参加的，应自觉放弃测试。

（五）体检

体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，其中视力要求无色盲，体检不合格的，可由本人提出申请，复检一次，体检结论以复检结果为准。凡体检不合格的取消资格，缺额按考生面试成绩从高分到低分依次递补。体检时携带近期2寸免冠彩色照片1张；体检费按体检医院收取为准，由考生自理。

（六）考察

对体检合格的人员实施考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，同时，对主要家庭成员的思想政治表现、遵纪守法等方面进行审查。考察不合格或自动放弃出现缺额，根据考生面试成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

对确定为拟招聘人员进行公示，公示期为3天，公示期内接受社会监督。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查实后不影响聘用的，确定为聘用对象；对反映问题经查实且属于不能聘用情形的，不予聘用。因公示不合格或自动放弃出现的缺额，根据考生总成绩从高分到低分递补一次。

五、签订劳动合同

经报名、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示合格且材料齐全的招聘人员，实行劳务派遣制，与自贡市人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣到自贡市公安局高新分局工作，试用期1个月。试用期内发现不符合招聘条件的情形的，随时解除劳动合同；符合条件的签订1年期正式合同，合同期满自行终止，符合条件的按照规定续签合同。

六、待遇

单位按规定购买“五险一金”；工资构成为：基本工资+绩效工资。

七、其他

（一）本方案由高新公安分局负责解释，联系电话：0813-4707397。

（二）报考人员报名时留两种联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。