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泸州市龙马潭区人民法院2023年上半年招聘工作人员公告

高层次人才网编辑

2023-06-07

 

因工作需要,泸州市龙马潭区人民法院面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

招聘书记员(聘用合同制)6名。

二、招聘条件

(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。

3.应聘书记员应具有大学本科及以上学历(不限专业,不限男女);在同等条件下,硕士研究生、法律或法学专业、有相关工作经历、取得法律职业资格证书者优先录用;能熟练运用Word、Excel等电脑操作软件,能准确、快速地进行文字录入和编辑;具有正常履行职责的身体条件。

4.年满18周岁及以上,30周岁及以下(年龄计算时间截止到2023年6月9日)。

(二)有下列情形之一的不予招聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或行政扣留的;

2.曾被开除公职或被用人单位辞退的;

3.涉嫌犯罪被调查或司法程序尚未终结的;

4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

5.法律、法规规定的其他情形及其他不适宜在人民法院工作的情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间为即日起至2023年6月9日17:00止,报名人员报名时间以收到电子邮件时间为准。

2.报名方式:报名采取网络报名的方式,报名者于2023年6月9日17:00前,将相关资料发送至电子邮箱:1297922396@qq.com。

报名者需提供以下资料电子文档或扫描件:

(1)《泸州市龙马潭区人民法院招聘工作人员报名表》(见附件,交电子档);

(2)本人身份证、毕业证、学位证、法律职业资格证书(扫描件或照片格式);

(3)JPG格式的近期免冠证件照片;

(4)如本人通过驾驶资格考试,可附驾驶证(扫描件或照片);

(5)其他相应资历或工作经验证明材料。

(二)资格审查

1.资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘全过程,任一环节发现应聘者不符合招聘条件的,取消其聘用资格。

2.报名截止后,将统一对报名人员进行资格审核。从符合报名条件的人员中,确定参加考试人员。

(三)笔试

2023年6月15日前,由泸州市龙马潭区人民法院政治部通过邮件方式通知进入笔试人员(未接到通知者,即未通过资格审查,不再另行通知),请笔试人员按邮件通知时间到指定地点参加笔试。笔试内容为测试打字速度、命题文章写作。笔试满分100分,命题文章写作60分,测试打字速度40分。

(四)面试

根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定职位参加面试的人选。由泸州市龙马潭区人民法院政治部通过邮件方式通知进入面试人员(未接到通知者,即未通过笔试,不再另行通知),请面试人员按邮件通知时间到指定地点参加面试。

(五)体检

对面试、体能测试合格人员中,按名次先后等额进入体检(由政治部工作人员电话通知面试合格人员)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。首次体检所产生的费用由泸州市龙马潭区人民法院承担。对体检结果有疑问的,可申请复检。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准,复检费用由申请人承担。未按要求参加体检者视为自动放弃。因自动放弃或体检不合格出现的缺额,依次递补。

(六)考察

对体检合格人员,将组织专人进行考察。考察不合格出现的缺额,可对应在报考人员成绩中从高分到低分依次递补。

(七)公示

对体检及考察合格人员在泸州市龙马潭区人民法院官网上公示3天。公示期间接受社会举报,公示期满后,对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用。

(八)签订劳动合同及待遇

1.拟聘用人员与泸州市龙马潭区人民法院签订《劳动合同》后,安排相应部门和岗位工作。拟聘用人员实行试用期,试用期为1个月,试用期内考核不合格者解除其劳动关系。人员薪资标准不低于泸州市法院系统聘用书记员的平均工资,按规定参加基本养老、失业、医疗、生育、工伤保险及住房公积金的缴纳。

2.合同期内若书记员申请辞职,应适当提前告知政治部。

四、纪律与监督

本次招聘工作严格按照公告执行,自觉接受社会各界的监督,对弄虚作假的应聘人员,一经发现,取消考试和聘用资格,已经被聘用的予以解聘。

五、其他事项

(一)聘用的社会在职人员,如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责处理。处理不好的,取消聘用资格。

(二)招聘过程中资格复审、考试、体检等具体事宜均以邮件方式进行通知,请报考人员注意关注自己的邮箱。

(三)咨询电话:

泸州市龙马潭区人民法院政治部0830-6662293

附件:泸州市龙马潭区人民法院招聘工作人员报名表

 
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工作地址:四川省 -- 成都市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2023-06-07 发稿编辑:高层次人才网