杨瑞枝教授课题组因科研工作需要，现招聘博士后。

杨瑞枝, 苏州大学教授，博士生导师，课题组长。2005年7月于中国科学院物理研究所获理学博士学位，师从陈立泉院士；2005.9—2011.6，先后在加拿大达尔豪斯大学Jeff Dahn教授课题组作博士后研究和在美国斯坦福大学任职Research Associate；2011.6-现在，于苏州大学任职教授/博士生导师。在Adv. Funct. Mater., Adv. Energy Mater., ACS Nano, Energy Storage Mater.等学术期刊发表高水平SCI文章100余篇。申请多项中国专利和美国专利。主持多项国家重点研发计划课题、国家自然科学基金、江苏省自然科学基金以及产学研项目等。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员2名。研究方向为新型储能材料与器件，包括固态锂电池、质子交换膜燃料电池和电催化。

二、岗位职责

1. 高比能锂离子电池关键材料设计和制备

2. 固态电池用固体电解质的制备和界面优化

3. 质子交换膜燃料电池关键材料设计和制备

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5. 身心健康、工作勤奋，具有团队协作精神。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

1.有意者请直接发送申请材料（个人简历、代表作和研究计划）至杨瑞枝教授（yangrz@suda.edu.cn）

2.邮件标题：博士后申请（姓名+学校+专业+高层次人才网）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/96/c18126a539286/page.htm

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。