因工作需要，南京理工大学面向社会公开招聘科研助理（专职科研岗）工作人员75人，有关事项如下：

 

一、招聘岗位及条件

 

（一）招聘岗位

 

本次公开招聘专职科研岗人员含A类岗、B类岗、C类岗。A、B类岗聘用人员按非事业编制人事代理方式进校工作，C岗按照劳务派遣方式进校工作。工资待遇由聘用团队与拟聘人员根据《南京理工大学专职科研岗人事管理办法（试行）》（见学校人事处网站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）协商确定。

 

（二）招聘条件

 

1．政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

 

2．基本素质要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。

 

3．学历及岗位能力基本要求：

 

A类岗：具有博士学位，具备良好的科研基础，拥有完成相应科研任务的专业知识和能力。

 

B类岗：具有硕士及以上学位，或具有高级专业技术职务，具有一定的科研基础，具备良好的工程应用和技术开发能力。

 

C类岗：具有大学专科及以上学历，熟悉相关学科科研工作，具备完成聘请团队安排任务的基本能力。

 

4．应届毕业生优先。

 

二、招聘程序

 

（一）报名方式及资格审查

 

应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》，并通过电子邮件发送给学院联系人，邮件主题为“姓名+应聘团队+岗位类型+高层次人才网”。学院根据科研团队意见，并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查，筛选出合适人选参加招聘考核。

 

（二）招聘考核

 

1．面试及心理测试

 

学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试，人数一般不少于7人，并填写应聘人员测评表。同时通知应聘人员到人事处进行心理测试，心理测试采用线上测试的方式，结果供招聘参考。

 

2．考核内容

 

A类岗主要考核应聘人员的学科专业知识和科研创新能力；B类岗主要考核应聘人员的工程应用和技术开发能力；C类岗主要考核应聘人员的沟通协调与组织应变能力。

 

（三）公示

 

学校将根据学院招聘结果，确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。

 

（四）录用

 

经公示无异议，体检合格，学校将通知A、B岗拟聘人员到校签订合同，C岗人员由劳务公司签订派遣合同，办理相关手续。

 

三、其他

 

应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

 

联系人：请参照附件汇总表中的具体岗位联系方式。

 

附件

 

南京理工大学科研助理岗位招聘计划汇总表》20230523.xls

 

应聘人员测评表（A类）.doc

 

南京理工大学专职科研岗位应聘表B岗.doc

 

应聘人员测评表（C类）.doc

 

南京理工大学专职科研岗位应聘表A岗.doc

 

南京理工大学拟聘人员思想政治考察表.doc

 

南京理工大学专职科研岗位应聘表C岗.doc

 

应聘人员测评表（B类）.doc

 

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

 

来源链接：

 

 

http://rczp.njust.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/2/f901ac4d9cc64454b575f504de22a840