合作导师简介：现任苏州大学蚕桑研究所所长、国家蚕桑产业技术体系岗位科学家（蚕生理生态）、苏州市蚕丝生物技术重点实验室主任。主要从事家蚕生理生态的调节作用机制研究，研究方向包括家蚕对化学农药的解毒应答、细胞内Ca2+稳态对昆虫变态发育的影响、抗氧化作用的调控机制。在研项目包括国家重点项目、面上项目和省市级项目8项，近三年发表SCI收录研究论文23篇。

 

一、招聘岗位

博士后研究人员1名。

二、岗位职责

1.家蚕对化学农药的解毒应答机制；

2.细胞内Ca2+稳态对昆虫变态发育的影响；

3.协助完成国家蚕桑产业技术体系的研发任务。

三、招聘条件：

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.有昆虫分子生物学研究基础。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）绩效奖励：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效考核优秀者可获得最高40万元绩效奖励。

（3）租房补贴：统招博士后可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，可享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘方式（来电时请说明是在高层次人才网看到的信息）

应聘材料：个人简历，学位证明，代表性科研成果，推荐信，研究设想。

联系人：李兵，0512-65880262，lib@suda.edu.cn

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/95/c18126a539541/page.htm

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。