浙江工商大学杭州商学院是1999年经浙江省人民政府批准设立，2004年经教育部重新确认的全日制本科独立学院。学院连续多年入选武书连“中国高水平独立学院”，国际化总体水平位列省内独立学院前茅，是一所“商科优势明显、应用能力突出、就业竞争力强”的应用型本科高校。学院位于“国际花园城市”--杭州桐庐。学院环境优美，坐落在风景如画的富春江畔，占地800余亩，是宜学、宜业、宜居绝佳之地。

学院设有9个二级学院和1个体艺工作部，在校生10000余人，学科涵盖经济学、管理学、文学、法学、工学、艺术学和理学7大门类，共33个本科专业（方向），是一所“以商见长”的应用型、创新型大学。

学院坚持立德树人根本任务，秉承“诚、毅、勤、朴”校训，确立“专业成才、精神成人”的人才培养理念，推进内涵发展，增强办学特色，努力构建“新商科”应用型人才培养体系，着力培养具有扎实理论基础、较强实践能力和创新精神的高素质应用型“新商科”人才。

“人生扬帆富春江，英才汇聚杭商院”。学院以厚植之志和精诚之心，诚邀诸位精英加盟杭州商学院，共谋发展！因学院工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、需求计划

本次招聘5个岗位共8人。其中辅导员岗位因工作期间入住学生公寓和管理服务便利需要，根据性别按一定比例分别招聘。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

二、招聘对象

凡符合岗位条件者均可应聘。普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限为2023年7月底前。政治面貌要求的时限为2023年8月18日前。

三、招聘条件

1. 遵纪守法，品行端正，有良好的思想道德素质；

2. 具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3. 具备适应岗位要求的身心条件；

4. 与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5. 愿意承担杭州商学院桐庐校区的工作；

6. 海外就读者原则上需满足海外学制一年半以上；

7. 具备岗位所要求的其他条件。

四、引进政策

应聘者以人事代理方式引进。杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为五年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和各类津贴参照事业编制同等人员标准发放，学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

五、招聘程序

1. 受理应聘人员报名

应聘者请根据需求岗位将对应的应聘申请表（附件2或附件3）、应聘人员信息汇总表（附件4）、个人简历（一页纸）、学历学位证书（若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件）、党员身份证明（视岗位需要）、研究生或本科毕业院校开具的担任主要学生干部证明（视岗位需要）等材料以电子邮件附件（盖章文件可用拍照或扫描的形式）发送至招聘计划中相关岗位联系人的邮箱，邮件主题请注明“应聘部门+应聘岗位+专业+学历+姓名+高层次人才网”。每位应聘人员限报其中一个岗位。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

报名截止时间为2023年8月18日。

2. 资格初审

学院对应聘人员进行初审，初审主要结合应聘人员的专业专长、学业、实践经验以及所获荣誉等因素进行。

初审通过者接面试通知后需携带本人身份证、学历和学位证书（或就业推荐表，留学人员应提供教育部留学服务中心学历学位认证书）、党员身份证明（视岗位需要）、研究生或本科毕业院校开具的担任主要学生干部证明（视岗位需要）等材料原件及复印件1份到校进行现场确认并参加笔试、心理测试和面试。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加笔试、心理测试和面试。

3. 考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。考试由浙江工商大学杭州商学院组织。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员名单（心理测试结果不合格者不能进入面试环节）。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据总成绩从高分到低分（若总成绩相等，面试成绩高者优先）确定拟聘人选。面试合格分数线为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。

4. 公示

拟聘人选经审定后，将在网上公示7个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，按照相关规定，由学院人力资源处通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后，办理入职手续，签订劳动合同。

六、联系方式

咨询电话：0571-69936053（人力资源处韦老师）、0571-69936033（学生处章老师：辅导员岗咨询）

学校地址：杭州市桐庐县环城南路66号

邮政编码：311508

学院网站：http://www.zjhzcc.edu.cn/

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。