因工作需要，叙永县人民法院面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位及名额

 

　　书记员9名，派出法庭安保人员1名。

 

　　二、招聘条件

 

　　(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件:

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无违法犯罪记录。

 

　　2.拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，作风正派，品行端正。

 

　　3.应聘书记员应具有大学专科及以上学历(不限专业，不限男女)；能熟练运用Word、Excel等电脑操作软件，能准确、快速地进行文字录入和编辑；具有正常履行职责的身体条件；在同等条件下，本科生、硕士研究生、法律或法学专业、有相关工作经历、取得法律职业资格证书者优先。

 

　　4.应聘派出法庭安保人员应具有高中以上学历(不限男女)；具有正常履行职责的身体条件；在同等条件下，退役军人或公安警察类院校毕业生优先。

 

　　5.年满18周岁及以上，35周岁及以下(年龄计算时间截止到2023年7月19日)。

 

　　6.经常居住地在泸州市辖区内，服从单位工作安排。

 

　　(二)有下列情形之一的不予招聘:

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或行政拘留的；

 

　　2.曾被开除公职或被用人单位辞退的;

 

　　3.涉嫌犯罪被调查或司法程序尚未终结的；

 

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

 

　　5.法律、法规规定的其他情形及其他不适宜在人民法院工作的情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)报名

 

　　1.需要提供材料。报名时递交纸质报名表(见附件)、本人身份证、户籍本、学历(学位)证等原件及复印件，正面免冠一寸照片1张。如持有相关能力证明等证书、受过表彰奖励的应提供相应证书的原件及复印件。

 

　　2.报名时间：2023年7月18日至2023年7月19日(上午9:00-12:00；下午15:00-18:00)。

 

　　3.报名地点：叙永县人民法院诉讼服务中心(地址：叙永县叙永镇环城南路742号)，咨询电话：0830-6552550。

 

　　(二)资格审查

 

　　1.资格审查包括资格初审、考察等工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格。

 

　　2.报名截止后，将统一对报名人员进行资格审核。从符合报名条件的人员中，确定参加考试人员。

 

　　(三)考试

 

　　考试由叙永县人民法院组织，考试分为笔试(时事政治、法理常识)和考核(速录测试或体能测试)。主要了解报考人员的政治思想素质、法律素养、综合素质、业务能力等情况。考试时间、地点另行通知。

 

　　(四)面试

 

　　根据拟录用人数与参加面试人数1:2的比例，按照考试成绩从高分到低分的顺序，确定职位参加面试的人选。面试时间、地点另行通知。

 

　　(五)体检

 

　　根据考试和面试成绩，从高分到低分等额确定进入体检的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。未按要求参加体检者视为自动放弃。因自动放弃或体检不合格出现的缺额，依次递补。

 

　　(六)考察

 

　　根据考生综合成绩、体检情况，等额确定进入考察人选。考察不合格出现的缺额，可按报考人员成绩从高分到低分依次递补。

 

　　(七)公示

 

　　对体检及考察合格人员公示5天。公示期间接受社会举报，公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

 

　　(八)签订劳动合同及待遇

 

　　1.拟聘用人员与叙永县人民法院签订《劳动合同》后，安排相应部门和岗位工作，最低服务期限2年。拟聘用人员实行试用期，试用期为2个月，试用期内考核不合格者解除其劳动关系。人员薪资标准按相关规定执行，按规定参加基本养老、失业、医疗、生育、工伤保险的缴纳。

 

　　2.合同期内若申请辞职，应提前1个月向单位提出申请，按照程序办理。

 

　　四、纪律与监督

 

　　本次招聘工作严格按照公告执行，自觉接受社会各界的监督，对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

 

　　五、其他事项

 

　　聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。处理不好的，取消聘用资格。