根据学校招生规模和教师自然减员情况，为保证学校正常开展教育教学工作，经研究决定，面向全市公开考核调动中小学教师60名，现就有关事项公告如下。

 

　　一、考核调动原则

 

　　遵循公开、公平、公正、择优和诚信的原则，既注重教师的思想素质，又注重教师的业务能力和工作实绩。

 

　　二、报考条件

 

　　1.在我市农村中小学工作满5年，市外调入我市农村中小学至少工作满2年，优化布局的学校教师不受工作年限限制。

 

　　2.近三学年教育教学成绩在同级同类学校同学科中处于中等及以上水平。

 

　　3.小学教师参加考核调动须所在学校、乡镇中心小学和片区核算组同意，初中教师参加考核调动须所在学校和片区核算组同意，学校领导干部参加考核调动须经所在片区核算组和市教育和体育局同意。

 

　　4.任教学段学科、业务素质考试学段学科与报考学段学科一致。

 

　　5.有下列情况之一者，不得报考：

 

　　（1）有违法、违纪行为正在接受审查的。

 

　　（2）尚在党纪、政务处分影响期内的。

 

　　（3）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

 

　　三、考核调动岗位

 

　　2023年计划考核调动中小学教师60名，具体岗位详见附件（会理市2023年考核调动中小学教师岗位表）。

 

　　四、加分项目

 

　　市内驻村工作队员配偶加0.5分；市内驻村第一书记配偶加1分；市外驻村工作队员配偶加1分；市外驻村第一书记配偶加1.5分。

 

　　只能选择其中的一项，不重复计算，并且考核调动报名期间其配偶仍在担任驻村工作的才能加分（以组织部的文件或证明为准）。

 

　　五、报名安排

 

　　报名时间：2023年7月17日至18日。

 

　　报名地点：市教育和体育局人事股。

 

　　报名须知：报名时需提交《会理市2023年公开考核调动中小学教师报名表》（附件2）、身份证、毕业证、教师资格证复印件（审核原件交复印件）、近三学年的备课本；报考教师近3学年任教年级、任教学科、教学成绩（及格率、优生率、平均分）由学校填写，校长、片区核算组组长负责审核并签署意见。

 

　　六、考核内容

 

　　本次考核总成绩（满分为171.5分）=2023年上半年的业务素质考试成绩（满分100分）+近三学年教育教学成绩分（包括及格率、优生率和平均分，每年20分，三年满分60分）+近三学年备课本（2020-2021学年、2021-2022学年、2022-2023学年满分10分）+政策性加分（最高1.5分）。

 

　　报名结束后，按标准将近三学年教育教学成绩、近三学年备课本进行打分，并将两项得分及政策性加分进行公示（3个工作日），公示结束后加上教师的业务素质成绩，对考核总成绩进行公示（3个工作日）。

 

　　七、选岗

 

　　1.按照考核调动人员总成绩分学科从高到低依次确定拟调人选，拟调人员按考试总成绩分学科从高到低顺序依次选岗。

 

　　2.若考核总成绩相同，则按下列顺序确定拟调人选：（1）教师业务素质成绩高的优先；（2）教学成绩高的优先；（3）学历高的优先。

 

　　八、其他要求

 

　　1. 具有中级及以上职称的教师参加考核调动（含优化布局的学校），在调入学校有空岗的前提下，参加新到学校的职称评聘，未被聘用者实行“高职低聘”。

 

　　2. 考核调动人员实行一年试用期，试用期满经学校考核合格者留用，不合格者退回缺岗学校。

 

　　3. 各片区内条件较好的学校因教师考核调动到城区及其他学校出现的空缺岗位，在本片区内参加考核调动人员本学科教师中从高分到低分进行选岗补充。

 

　　4. 涉及优化布局的学校教师要全部参加考试，若不能考核调动到已公布岗位的学校，待考核调动学校选岗结束后，所剩人员在本片区缺岗学校按学科先设岗再选岗。

 

　　5. 近3年教学成绩由学校如实填写，任教多个学科的，凡是统考学科的成绩都要填写。若出现任教两个班只填写一个班的成绩或只填最好班级成绩等弄虚作假行为的，一经核实，该年教学成绩折算记0分，并追究相关人员的责任。

 

　　6. 若发现报考教师涂改备课本年份、更换封面或用他人备课本充抵等弄虚作假现象的，一经核实，该教师该年备课本成绩折算记0分，并给予相应人员严肃处理。

 

　　考核调动工作在会理市人力资源和社会保障局的指导下进行。

 

　　咨询电话：

 

　　会理市教育和体育局：0834-5622878；

 

　　会理市人力资源和社会保障局：0834-5673837

 

　　监督电话：

 

　　会理市纪委监委派驻纪检监察组：0834-5622564