根据《肇庆高新区管委会办公室关于印发<肇庆高新区机关事业单位政府雇员管理办法（修订）>的通知》（肇高管办函[2023]8号）有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，肇庆高新区党工委、管委会办公室决定面向社会公开招聘政府雇员1名。现制定工作方案如下：

一、招聘岗位及人数

招聘职位、人数及资格条件详见《肇庆高新区党工委、管委会办公室2023年公开招聘政府雇员岗位表》（附件1）。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2、具备良好政治、业务素质和良好的品行；

3、具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

4、具有本科（非在职）以上学历学位；

5、初级雇员年龄不超过35周岁（即1987年12月11日以后出生），中级雇员年龄不超过40周岁（即1982年12月11日以后出生）；

6、具备2年以上工作经历；

7、报考人员的工作经历年限、相关证书取得日期计算截止时间为开始报名前一天（即2023年12月17日）。

有下列情况之一者，不得报考：

1、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3、现役军人、机关事业单位见习期未满或服务期未满的在编在职（岗）人员、原为机关事业单位在编工作人员被辞退未满5年的人员。

4、被依法列为失信联合惩戒对象的。

5、聘用后即构成回避关系的。

6、法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2023年12月18日至12月22日（办公时间上午8:30—12:00、下午14:30—17:30，法定节假日不受理），逾期不再接受报名。

2、报名办法:采取现场报名和网上报名形式进行。

现场报名：报考人员须持《肇庆高新区党工委、管委会办公室2023年公开招聘政府雇员报名表》（附件2），并携带本人身份证、学历学位证书、工作经历证明（岗位有工作经历年限要求的需提供工作证明材料，包括劳动合同、有社保经办机构签章的社保缴费凭证、单位出具的工作证明含工作单位联系人和联系方式）等原件及复印件，以及本人大一寸彩色免冠近照3张（用于贴报名表）到报名地点[肇庆高新区政德大街18号机关大楼三楼信息调研科（机关党办）]办理报名手续（除《肇庆高新区党工委、管委会办公室2023年公开招聘政府雇员报名表》一式三份外，其他证件、证明要求提供原件和复印件，验原件收复印件）。

网上报名：报考人员可将报名所需资料扫描件发送至肇庆高新区党工委、管委会办公室信息调研科（机关党办）邮箱（报名邮件请注明报考人姓名、报考职位信息，如张三+招聘岗位），邮箱地址：zqgxgwb_xx@zhaoqing.gov.cn，本次招聘考试无需缴纳报名考务费（联系人：石先生，联系电话：0758-3643008）。

3、报考人员须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员所使用学历与专业要对应（即以同一毕业证书上的学历与专业为准），报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审核

本次招聘考试前由招聘工作领导小组对报名者进行资格审核，主要审查报考者的条件、报名时填报的个人信息是否真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，取消报考资格或聘用资格。资格审查贯穿本次招聘的全过程。

（三）考试

本次招考实行竞争性考试，采用笔试加面试方式进行，考试时间另行通知。

1、笔试：笔试采用闭卷形式，满分100分，考试内容为公共知识+专业基础知识等。笔试最低入围分数线由招聘工作领导小组统一划定。

2、面试：面试人选在笔试合格的考生中按招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定面试对象。如拟聘岗位人数与笔试合格人数未达到1:3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

面试人选须按招录单位规定的时间、地点到现场进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录单位可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响审核结果的，取消面试资格。

面试形式为结构化面试，主要考察报考人员的形象礼仪、分析和解决问题能力、语言表达能力和应变能力等。

评分方式：面试采取百分制，根据考官评分，去掉一个最高分和一个最低分后，综合计算其余评分平均成绩，确定面试人员考试成绩。划定面试合格分数线为60分。面试结束后当场公布成绩。

3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线为60分（面试成绩低于60分的不得列为体检对象）。

（四）体检及考察

考试结束后，按照考试总成绩高低顺序，按招聘人数等额确定体检人选，由招聘工作领导小组组织到指定医院进行体检。

体检合格的，由招聘工作领导小组对其进行全面考察，并出具考察材料。

（五）公示及聘用

经体检、考察合格后，由招聘工作领导小组确定拟聘用人选，名单在肇庆高新区管委会门户网站（网址：http://www.zqgx.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。

体检、考察不合格或放弃体检、考察的，公示中发现问题不能聘用的，以及放弃聘用资格的，可依次递补。是否递补体检、考察、拟聘人选，由招聘工作领导小组提出意见，报区党群工作部审批。

四、薪酬待遇

工资待遇按照肇庆高新区政府雇员标准计发。

五、注意事项

（一）招聘工作参照《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》的保密和纪律要求组织实施，接受纪检监察机关和社会各界监督。

（二）应聘人员应对所提交的个人材料要确保真实，如发现材料作假的，取消所有资格。

（三）监督电话：0758-3646210（肇庆高新区党群工作部干部人事科）。

六、本公告由肇庆高新区党工委、管委会办公室负责解释。

中共肇庆高新区工委办公室

肇庆高新区管委会办公室

2023年12月11日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.zqgx.gov.cn/ggtz/content/post_2923514.html

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