皖南医学院是一所以医为主、多学科协调发展、布局合理、特色鲜明的省属高等本科院校，地处素有“长江巨埠、皖之中坚”之称的历史名城芜湖市。芜湖市是安徽省域副中心城市，长江三角洲中心区城市，国家长江三角洲城市群发展规划的大城市，南京都市圈和合肥都市圈重要城市，G60科创走廊中心城市，国家数据中心集群城市，经济总量居安徽省第二位。

皖南医学院医学信息学院成立于2017年，现有3个教研室（计算机教研室、医学信息工程教研室、智能医学工程教研室）、1个实验实训中心（智能医学与医学信息工程实验实训中心）、1个培训基地（芜湖市卫生健康信息化培训基地）、2个研究中心（皖南医学院健康大数据挖掘与应用研究中心、芜湖市健康医疗大数据与智慧医疗工程研究中心）和1个安徽省高校优秀科研创新团队（5G+智慧急救大数据管理省级科研创新团队），设有医学信息工程、智能医学工程两个本科专业，生物医学信息工程、智能医学工程两个二级学科硕士点。

学院秉承“医信融合，智慧启航”的学科专业建设与教育发展理念，将学院建设成为安徽省医学信息学科专业教育领域的一支重要力量，为安徽省新一代信息技术、人工智能和生命健康等新兴产业发展培养一批创新型、复合型的高素质工程及技术应用型人才。

学校深入实施人才强校战略和人才聚力行动，现向海内外英才发出最诚挚的邀请，邀请您到芜湖来、到皖医来、到医学信息学院来，共同谱写高水平医科大学建设新篇章！

一、招聘条件

（一）忠诚党和人民的教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，敬业乐业，具有良好的个人品质，无违反师德师风行为、无违规违纪行为及其他不良行为记录。

（二）专业及学历学位条件（以毕业证和学位证为准）符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业也可应聘，在2024年底前须取得岗位要求的学历学位证书，留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

（三）具有良好的学术背景和较强的学术发展潜力，具有国际学术交流的能力和良好的团队合作能力。

（四）年龄原则上40周岁以下，其他具有高级职称人才的年龄按学校引进高层次人才和团队实施办法要求执行。

（五）身心健康，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准，能胜任教学、科研、社会服务等工作需要。

二、人才待遇

学校全职引进的高层次人才界定为六类，具体分类标准按《皖南医学院全职引进高层次人才和团队实施办法（修订）》（校发[2024]10号）文件规定执行，欢迎应聘者联系咨询相关政策详情！全职引进的高层次人才，学校提供科研启动经费、购房补贴等，标准如下：

人才待遇明细表（请点击链接查看详情）

根据我校学科专业建设发展等情况，确定2024年度A档专业为计算机科学与技术等，其余为B档专业。前五类人才具体待遇由双方按照人才水平和首聘期工作目标任务等协商确定。如夫妻双方均为我校同年引进的高层次人才，双方享受的科研启动经费和购房补贴均上浮10%。特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”。五-六类人才来校后聘为“校聘副教授”，四类人才聘为“校聘教授”，聘期3年。

积极鼓励引进人才团队，实行“一事一策”，团队成员按同层次人才上浮10%享受待遇；团队科研启动经费：自然科学类300-600万元，或按照团队人才类型对应的科研启动经费累计计发。

引进的各类人才除享受以上学校待遇外，符合规定的，按规定享受安徽省引进人才待遇和芜湖市“紫云英人才计划”。芜湖市高层次人才生活补贴最高7000元/月，为期三年，或购房补贴最高120万元，芜湖市政策如有调整，则按最新政策标准执行。

学校协助引进的人才解决配偶工作和子女入学，优先解决夫妻两地分居的五类及以上和A档专业人才配偶工作。

应邀来校面试的高层次人才，给予报销往返差旅费用。

三、应聘方式

应聘者请发送应聘申请、个人简历（需含从大学开始且时间不间断的详细教育经历和工作经历）、身份证、毕业证、学位证、职称资格及聘任证书、个人代表性学术成果、重要获奖证书等材料扫描件，以“医学信息学院-博士-王华”命名，作为“主题”发送到联系人电子邮箱。我校全年招聘高层次人才，欢迎联系、咨询、投递简历！

四、招聘计划

岗位需求明细表-5名（请点击链接查看详情）

五、联系方式

联系人：韩老师

联系电话：0553-3932370，15105532431

电子邮箱：hanqi87@wnmc.edu.cn

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://yxxxxy.wnmc.edu.cn/5b/c0/c1644a154560/page.htm

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。