一、学校简介

皖南医学院是一所以医为主、多学科协调发展、布局合理、特色鲜明的省属高等本科院校，地处素有“长江巨埠、皖之中坚”之称的历史名城芜湖市，是安徽省域副中心城市，长江三角洲中心区城市，国家长江三角洲城市群发展规划的大城市，G60科创走廊重要城市，经济总量居安徽省第二位。

学校建于1958年，1974年经国务院批准独立建校，命名为皖南医学院；2008年顺利通过教育部本科教学工作水平评估并获优秀等级；2018年顺利通过教育部本科教学工作审核评估；2019年成为安徽省博士学位授予立项建设单位；2020年通过临床医学专业认证，有效期六年。

学科建设方面，临床医学学科位列ESI全球排名前1%，入选安徽省高峰学科，基础医学、药学、公共卫生与预防医学3个学科入选省高峰培育学科。重症医学、普外科、神经外科等3个是国家临床重点专科，病原生物学、生理学等2个为省重点学科，中医痹病学是国家中医药管理局重点学科，有省级重点专科、重点培育专科31个。8个学科进入2022年度及2018-2022年五年中国医院科技量值全国百强。有省级科研平台16个，省级博士后科研工作站2个。

专业建设方面，有本科专业30个，涵盖医、理、工、管、经、法6个门类，其中国家级一流本科专业建设点4个、省级一流本科专业建设点10个，国家级特色专业1个、省级特色专业9个，国家级专业综合改革试点专业1个、省级专业综合改革试点专业11个。有国家级大思政课实践教学基地1个、国家级大学生校外实践教育基地1个、全国终身学习品牌项目1个、国家级一流本科课程5门，有省级教学团队18个，省级虚拟仿真实验教学项目、省级“六卓越、一拔尖”卓越人才培养创新项目、省级卓越人才教育培养计划、省级示范实验实训中心、省级人才培养模式创新实验区41个，省级一流本科课程、省级精品类课程、省级智慧课堂101门。

学生培养方面，具有硕士、学士教育两个层次，全日制教育、继续教育、留学生教育三种类型人才培养体系。是全国首批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校，有一级学科硕士学位授权点6个、硕士专业学位授权类别6个。毕业生深受用人单位和社会各界好评，毕业生就业率始终保持在96％以上。建校以来，已为国家输送了七万余名医疗卫生人才，为我省乃至全国的医疗卫生事业发展作出了积极贡献。

人才队伍建设方面，有全国优秀共产党员、全国抗疫先进个人、全国优秀教师、中国医师奖获得者14人，享受国务院及省政府特殊津贴25人，省学术和技术带头人及后备人选、省杰青、省优青、省特支计划、江淮名医等88人，省教学名师、省教坛新秀等65人，国家及省级学会正、副主任委员52人。在长期办学历程中，学校涌现出一批知名教授，有创建了我国首个神经病专科病房、撰写首部神经精神专著的刘贻德教授；有我国定量药理学创始人之一的孙瑞元教授；有辑复了经典名著《唐•新修本草》的尚志钧教授；有国医大师、全国七名内经专业导师之一的李济仁教授；有“经络实质的二重反射学说”提出者、我校遗体捐献第一人的汪桐教授。

附属医院方面，有直属附属医院2所，非直属附属医院8所，教学医院（基地）26所。

第一附属医院（弋矶山医院）建于1888年，是安徽省第一所西医医院和全国首批三级甲等医院。近年，依托南院区建设第三批国家区域医疗中心首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院，依托北院区建设安徽省公共卫生临床中心（芜湖），院本部皖南急救医学中心（安徽省紧急医疗救护基地皖南分站）建成并投入使用，形成“一院两区”双翼齐飞新格局，医院发展进入崭新阶段。

第二附属医院建于1949年，原为宣城地区人民医院，2012年经省政府批准整体划归我校，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复多功能于一体的公立三级甲等医院。具有一批有较高声誉的重点专科、特色专科，获国家级爱婴医院、中国医师协会人文爱心医院、全国卫生系统行风建设先进集体、安徽省健康服务业十佳创新单位等称号。

在新的历史起点，学校深入实施人才强校战略和人才聚力行动，现向全球英才发出诚意邀请，邀请您到芜湖来，邀请您到皖医来，邀请您来共同谱写高水平医科大学建设新篇章！

二、学院简介

皖南医学院公共基础学院成立于2013年，2017年成立创新创业学院。学院负责学校公共基础课程的教学工作，下设外语、体育、创新创业与劳育美育3个教研室和1个实验实训中心。创新创业学院为学校创新创业工作职能部门，统筹全校创新创业工作，具体负责“互联网+”大赛与创新创业课程教学工作。学校设体育、美育相关职能部门体委办公室、美育工作办公室，与公共基础学院合署办公。目前，学院持续深入推进专业英语改革、体育教学俱乐部制改革、艺术教学俱乐部制改革并取得良好效果。

学院现有在职教职工66人（包括教授6人、副教授29人），实验技术人员1人。获省级教学成果一等奖1项，省部级教学研究项目3项，省级教坛新秀称号4人。2017来，获批教育部人文社科项目青年基金项目3项，安徽高校人文社科研究项目34项，省哲学社会科学规划青年项目3项，省高等教育振兴计划高校思政教育综合改革计划项目1项，省体育社会科学研究一般项目3项，校级课题40项；发表文章150余篇，其中一类期刊27篇，二类期刊7篇。

学院力争做到两覆盖、六提升，不断加强学科带头人和骨干教师的培养，优化梯队结构，形成一支以学术带头人为主体，以中青年学术骨干为支撑，具有稳定的研究方向和可持续发展能力的学术梯队，实现师资水平再提升，同时不断提高教学质量、科研水平和综合能力，打造特色鲜明、省内具有比较优势的公共基础课程，实现课程建设水平再提升。

一、人才需求

1.我院全年招聘高层次人才或团队，欢迎联系、咨询、投递简历！

2.我院2024年人才需求为语言学及应用语言学、英语语言文学、外国语言学及应用语言学、比较文学与世界文学、教育学、体育学相关专业博士。

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

四、人才待遇

学校全职引进的高层次人才界定为六类，具体分类标准按学校文件规定执行，欢迎应聘者联系咨询相关政策详情！

全职引进的高层次人才，学校提供科研启动经费、购房补贴等，标准如下：

岗位待遇标准明细表（请点击链接查看详情）

根据我校学科专业建设发展等情况，我院2024年人才招聘所需专业均为B档专业。

前五类人才具体待遇由双方按照人才水平和首聘期工作目标任务等协商确定。如夫妻双方均为我校同年引进的高层次人才，双方享受的科研启动经费和购房补贴均上浮10%。特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”。

五-六类人才来校后聘为“校聘副教授”，四类人才聘为“校聘教授”，聘期3年。

积极鼓励引进人才团队，实行“一事一策”，团队成员按同层次人才上浮10%享受待遇；团队科研启动经费：自然科学类300-600万元、人文社科类100-300万元，或按照团队人才类型对应的科研启动经费累计计发。

引进的各类人才除享受以上学校待遇外，符合规定的，按规定享受安徽省引进人才待遇和芜湖市“紫云英人才计划”。芜湖市高层次人才生活补贴最高7000元/月，为期三年，或购房补贴最高120万元，芜湖市政策如有调整，则按最新政策标准执行。

学校协助引进的人才解决配偶工作和子女入学，优先解决夫妻两地分居的五类及以上和A档专业人才配偶工作。

应邀来校面试的高层次人才，给予报销往返差旅费用。

五、应聘方式

1.个人应聘申请、个人简历（需含从大学开始且时间不间断的详细教育经历和工作经历）、身份证、毕业证、学位证、职称资格及聘任证书、个人代表性学术成果、重要获奖证书等材料扫描件，以“学院-学历-姓名”如“公共基础学院-博士-王明”命名，作为“主题”发送到邮箱；

2.其它未尽事宜请查阅《皖南医学院2024年度公开招聘高层次人才预公告》https://www.wnmc.edu.cn/5b/83/c33a154499/page.htm或来电咨询。

六、联系方式

地址:中国安徽省芜湖市高教园区文昌西路22号，邮编：241002

联系人：黄旭

联系电话：0553-3932069；13696565773

电子邮箱：1063885310@qq.com

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://jcxy.wnmc.edu.cn/5b/f6/c864a154614/page.htm

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。