工作职责：

1. 协助进行项目的人事管理工作，包括但不限于人员招聘、入职流程、合同及考勤管理等;

2. 协助人员入离职流程，包括资料信息收集、邮箱账户申请、盖章、文件扫描、费用申请等;

3. 负责项目团队的人事档案管理，确保员工信息的准确性和完整性;

4. 参与项目人力资源规划，协助制定和执行招聘计划，拓展招聘渠道;

5. 协调项目团队内部的沟通，及时处理员工关系问题，维护良好的工作氛围;

6. 协助组织员工关系建设工作，包括研究院庆典、年会、会务组织、文体活动、研究院员工活动等的策划与安排;

7. 完成研究院领导交办的其他事务。

申请条件和要求：

1. 硕士及以上学历，人力资源管理相关专业;

2. 至少1年人力资源管理工作经验，有招聘、薪酬与福利模块工作经验者优先;

3. 有高校人力资源或政府工作经验者优先;

4. 优秀的中、英文写作及口头表达能力;

5. 熟识劳动法、劳动合同法及深圳市硕博人才政策者优先;

6. 工作踏实，有责任心，具备良好的学习、沟通能力和团队合作意识。

【薪资待遇】

根据申请人的资历和经验提供有竞争力的薪资，根据中国现行劳动法提供法定福利。

【工作地点】

中国深圳前海。

【申请流程】

申请人将个人完整简历、学位证书等相关证明材料发送至gccs_hr@cuhk.edu.cn进行申请，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息。申请人通过简历初审后，会通知安排相关面试。

申请截止日期：直到职位招满为止。