中国科学院水生生物研究所是国内唯一专门从事内陆水体生命过程、生态环境保护与生物资源利用研究的综合性学术机构，其使命定位是面向粮食安全与美丽中国战略需求，以基础生物学为根基，强化传统学科优势、现代生物技术及人工智能赋能的深度融合。以水生生物资源保护与利用为核心，推动从基础研究到技术创新、到产业经济的贯通式突破，创建积聚全球水生生物研究顶尖人才的创新高地，致力于高水平水生态安全保障、引领现代渔业发展、抢占生物智造制高点，建成国际一流的水生生物研究所。

根据科研布局和学科发展需要，诚邀海内外优秀博士人才加入，共话“水渔藻”，谱写新篇章。

一、招聘岗位

博士后（特别研究助理）、助理研究员（特别研究助理）

二、学科领域

水产科学、水环境科学、水生生物学等相关学科及研究领域。

三、申请条件

1.水生生物学、遗传学、水产学、微生物学、分子生物学、细胞生物学、病毒学、生理学、动物学、植物学、渔业工程、遥感、生态学、环境科学、环境工程、保护生物学、声学、水文学、统计学、大数据、计算机科学、人工智能、基因组学、生物信息等相关专业博士或应届博士毕业生。

2.有志于科学研究，恪守科研道德和学术规范，学风严谨，诚实守信。

3.身体健康，年龄一般不超过35岁。

4.具有较强科研创新能力，已取得一定科研业绩，近3年以第一作者发表高质量学术论文。

四、支持举措

1.薪酬待遇：不少于22万/年+科研绩效，上不封顶。另可享受所内高水平科技成果创新奖、贡献奖等奖励。

2.优秀博士可享受具有竞争力的薪酬待遇体系。资助标准根据科研能力、学术成果及获资助情况综合评定。其中，A档年薪50万元；B档年薪45万元；C档年薪40万元；D档年薪30万元。

3.对于“中国科学院院长特别奖”获得者，以及入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后引进项目”等的优秀博士后，直接纳入“特别研究助理项目”资助体系。入选者可享受具有竞争力的优厚薪酬待遇，还可叠加享受各类专项补贴、配套完善的科研资源支持与职业发展通道。

4.按规定享受六险一金、午餐补贴、健康体检（三甲医院）、带薪年休（夏季）、正常节假日及工会福利等。

5.每年组织开展专技岗位晋升评审和进编申请；多渠道资助公派留学或出国（境）交流。

6.特别研究助理科研业绩特别突出者，可推荐申请中国科学院人才专项计划、湖北省博士后人才专项资助、武汉市青年人才专项资助等。

7.出站后留所或者来所工作者，可按照湖北省、武汉市政策申领安家补贴。

8.提供坚实的科研平台、浓厚的学术氛围，优质的科研支撑平台及齐全的高性能科研仪器设备。

9.研究所过渡房、青年人才公寓，武汉市博士后人才公寓等。园区配备职工之家、瑜伽室、网羽乒篮足等体育健身和文化交流场馆。

10.子女入园入学协调，及其他湖北省、武汉市相关人才便利服务等。

11.旅费补助：对于海外申请人，可在入职前先来水生所实地考察。水生所通过“轻舟行”计划按1.5万元/月（税前）提供旅费补助。有家庭成员陪同的，最高可提供4万元/月（税前）旅费补助。

五、聘后管理

1.一般应先进入水生所博士后流动站，在站期间参照助理研究员岗位管理。纳入中国科学院特别研究助理人才制度管理，签订特别研究助理聘用合同。一个聘期一般为3年，期满可续签。博士后人员按在站时间确定合同期限，进出站管理按照全国博管会有关规定执行。

2.特别研究助理聘期期满需进行聘期考核，考核合格可申请续聘。其中，博士后聘期期满可申请续聘为助理研究员。特别研究助理优秀者可申请进编，符合水生所副研究员申请条件的，通过岗位评审后可聘为副研究员或项目副研究员。

3.符合国家、中国科学院、湖北省等相关人才计划申报要求者，可按规定经水生所推荐申报。鼓励和支持承担相关人才项目、重大科技任务，开展国际交流等。

六、报名方式

请读者查看博士后招聘计划（见下图或附件），将个人简历和相关证明材料（学历学位证明、科研产出等，整合至一个PDF文件），按照“应聘特别研究助理（XX岗位）+姓名+高层次人才网”的命名方式发送至联系人邮箱。我们专人与您联系对接。

水生所常年招收特别研究助理（博士后），欢迎您随时报名咨询。我们即时受理，集中组织实施招聘面试。

联系人：魏老师，027-68780052，weike@ihb.ac.cn

联系地址：湖北省武汉市武昌区东湖南路7号

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.ihb.ac.cn/yjdw/rczp/tbyjzl/202601/t20260114_8104674.html

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。