哈尔滨工业大学能源科学与工程学院2026年诚邀全球英才依托申报海外优青项目
高层次人才网编辑
2026-03-04
一、能源科学与工程学院简介
能源科学与工程学院的前身是始建于1954年的动力工程系，1994年成立能源科学与工程学院，是我国最早从事能源动力教育与科学研究的单位之一。
学院设有能源与动力工程、飞行器动力工程、核工程与核技术三个国家一流本科专业和2022年新增的储能科学与工程本科专业。所在学科“动力工程及工程热物理”在第四次全国高校学科评估中位列A类，牵头建设碳中和科学与工程交叉学科。
学院共有教职工183人，其中专任教师111人，博士后49人，正高级职称教师73人，副高级职称教师37人。学院致力于全面提升师资队伍竞争力，大力培养引进优秀人才。目前学院共有国家级高层次人才12人、国家级青年人才26人，具有国家级人才称号的教师占专任教师的34.2%。
学院坚持与国家重大战略同频共振，开展应用基础科学研究和工程关键技术攻关，形成了“智慧低碳能源”与“航空航天动力”两大方向。面向新征程，学院将以国家战略和行业需求为牵引，聚焦空间能源、空天动力、清洁能源、氢能、储能等重点领域，打造更多国之重器，培养更多杰出人才。现面向全球，诚邀海内外领军人才与优秀青年学者加盟，共谋发展，为我国能源动力领域高质量发展谱写新篇章。
二、引才需求及发展支持
重点引进领域
包括但不限于以下方向：空间能源、储能技术、空天动力、清洁能源、氢能
依托学科&平台
动力工程及工程热物理学科、碳中和科学与工程交叉学科；拥有国家储能技术产教融合创新平台、低碳热力发电技术与装备全国重点实验室、水利发电设备全国重点实验室、燃煤污染物减排国家工程实验室等5个国家级科研平台。
聘任岗位
教授（事业编制，固定教职）
授予博士生导师资格，保证博士研究生招生指标；
进入海优第二轮评审但未入选人员，学校将优先推荐；
若为同层次国家级人才计划，可聘为“神鸟学者”（教授，事业编制，学校提供具有竞争力的薪酬待遇和充足的科研经费）；
入职重点引进领域，优先选聘为国家级平台领军教授和分平台负责人；
给予青年科学家工作室B类支持；
提供学校承担
提供良好的办公和实验空间，支持组建学术团队。
发展保障
发挥学校“大师+团队”特色，为入选者配备国内成长专员，提供全过程成长成才助力；
可聘请入选者国外导师/合作者作为国际成长专员，强化现有国际合作基础，加强国际学术交流。
优渥的待遇保障
薪酬待遇
可获具有国际竞争力、国内领先的薪酬待遇，还可获其他绩效收入，上不封顶。
科研经费
可获国家资助科研经费100-300万；
可叠加享受黑龙江省引进人才科研启动经费；
可叠加享受学校提供极具竞争力的科研经费。
人才安居
享受免租金、取暖费、物业费，拎包入住高品质精装修人才住房；可按工作年限获赠相应房屋产权。
子女入学
享受从幼儿园至高中一站式优质教育资源，附属中学中考成绩创下21连冠佳绩，附属高中于2025年首次开设高中科技班，打造全国样板。
其他福利
可认定为黑龙江省B类人才；
人才配偶工作根据对口相适原则，采取“特事特办”“一事一议”方式安置；
人才及其父母、配偶、子女，由定点三甲医院提供预约体检和住院绿色通道等医疗保健服务；
人才及随行人员在省内机场、火车站享受贵宾服务。
三、申报条件
（具体以国家自然科学基金委员会正式通知为准）
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在
3.具有博士学位；
4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5.在取得博士学位后至申报截止时间，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）；
6.*在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限
7. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
8. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或
四、限项要求
执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
五、联系方式
能源科学与工程学院网址：https://power.hit.edu.cn
联系人：齐琳琳
邮箱：qilinlin@hit.edu.cn，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息
电话：86-451-86413209
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。