紧扣2026年度战略目标与核心业务需求，研究院现启动新一轮人才引进计划。结合研究院实际研发、管理需求，现公开招募研究院特聘科学家、中心特聘科学家、特聘研究员、博士后等岗位，欢迎相关研究方向的高层次人才加入，在关键研究领域开展深度合作，共创未来。

一、研究院介绍

杭州市滨江区浙工大人工智能创新研究院（简称“滨江浙工大智研院”）由浙江工业大学和杭州高新区（滨江）于2022年5月共同组建。滨江浙工大智研院紧密围绕国家发展，以人工智能为创新核心的现代产业建设战略，加快发展新质生产力为目标，针对人工智能、大数据、网络空间安全、无人系统、电磁空间安全、工业领域等开展前瞻性基础研究和示范应用。滨江浙工大智研院按照“人才高地、科技创新、产业集聚”的建设思路，设立了互联网安全中心、电磁空间安全中心、人工智能安全中心、工业智能中心、无人系统应用中心等五大研究中心，致力于建成高端人才汇聚地科技创新活跃地、技术产业集聚地，助力产业AI赋能、创新技术研发和区域经济发展。

目前研究院已经入驻国家级、省级专家团12人，教授、副教授40余人，全职研发人员（职能涵盖产品经理、UI设计师、前后端开发工程师、算法工程师等各领域）及硕博研究生团队140余人。

二、招聘岗位与条件

01研究院特聘科学家

岗位要求：

年龄一般不超过55周岁，已取得博士学位；

曾在海外知名高校、科研院所等担任教学或科研要职，或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才；

在人工智能、数据安全与隐私、通信工程等相关方向具有坚实的专业基础和较深的学术造诣，能独立开展学术研究和技术攻关。

待遇情况：

年薪60万元-100万元；

提供科研启动经费和购房安置费，具体一人一议；

提供相应的科研实验办公空间，配备全职研发团队和研究生、博士生；

可申请浙江工业大学“双融计划”享受学校编制以及人才待遇。

02中心特聘科学家

岗位要求：

年龄一般不超过40周岁，已取得博士学位；

在世界知名高校、科研院所担任教学或科研要职，或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才；

具有组织、领导和管理学术队伍的工作能力，能带领团队在科学前沿领域做出具有先进水平的创新成果。

待遇情况：

年薪60万元-80万元；

提供科研启动经费和购房安置费，具体一人一议；

提供相应的科研实验办公空间，配备研究生、博士生；

可申请浙江工业大学“双融计划”同时享受学校编制以及人才待遇。

03特聘研究员

岗位要求：

年龄一般不超过40周岁，已取得博士学位；

有一年以上海外科研工作经历；

在人工智能、数据安全与隐私等相关学科领域取得国内外同行公认的创新成果，具有明显的发展潜力。

待遇情况：

年薪40万元-60万元；

提供科研启动经费和购房安置费，具体一人一议；

提供相应的科研实验办公空间，配备研究生、博士生。

04博士后

岗位要求：

博士应届生或近三年内获得博士学位，身心健康，年龄不超过35周岁；

具有计算机相关学科背景；

有较强的团队合作意识和科研工作能力。

待遇情况：

年薪25-35万元，具体一人一议；

新进站的博士后研究人员，在站期间给予每人24万元博士后生活补贴，国（境）外博士后再增加5万元生活补贴。如果是应届博士毕业生，符合条件者给予额外10万元的杭州市生活补贴；

在站期间，符合条件的博士后研究人员，研究院协助申请杭州市高层次人才认定，认定通过享受相应待遇，与薪酬待遇累加（博士学位最低可申请E类人才，享受2500/月租房补贴）；

期满出站后留（来）杭工作，符合条件者可享受杭州市发放的每人40万-60万元的博士后出站安家一次性补助。

三、研究院特色

平台优势：

配备英伟达算力平台、华为算力平台，与浙江工业大学网络空间安全研究院深度绑定，共享学术资源与科研平台，与国省市级专家团队深度合作；

系统规划：

针对人才本身情况，提供个性化培养方案，辅助人才申报各类人才项目；

创业支持：

研究院建有“人工智能+创新中心”杭州市科技企业专业化孵化器，能为有创业想法的博士提供从技术孵化、政策对接到融资路演的全链条支持。

四、申请方式

有意向申请者将个人简历以“姓名+意向岗位+高层次人才网”命名发送至邮箱：wangshiyin@bcszjut.com，邮件标题请写“姓名+高层次人才报名+高层次人才网”。通过邮箱报名的简历，我们将安排专业老师进行评估，通常会在十个工作日内给予答复。对于评估通过者，我们将安排专人联系跟进。

联系人：

王老师0571-87088551

邮箱：

wangshiyin@bcszjut.com

地址：

浙江省杭州市滨江区长河街道湖西路575号

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/UQJaTNfOcnjCBPWJoBTUvQ

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