黑龙江大学校医院因工作需要，按照“人事派遣”（非事业编制）方式面向社会公开招聘X线科医生1人，现将本次招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有临床医学专业全日制统招本科及以上学历并获得相应学位，专业要求为影像专业；港澳台地区和国外院校毕业的应聘人员，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

2.坚持党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，作风正派，组织纪律性和责任心强，热爱本职工作，具备服务意识和创新能力,富有团队协作精神及敬业精神，工作认真，有责任心，服从管理，听从指挥。

3.能够熟练运用外语并掌握现代办公设备；英语国家四级、计算机国家二级及以上。

4.具有较高的职业素养、敬业精神及团队精神，具有良好的语言表达和沟通能力。

5.受聘人员如系其他单位的工作人员，应依法终止或解除与原单位的聘用合同或劳务合同，机关事业单位的工作人员应有原单位同意其调（流）动的书面意见。

6.具有中华人民共和国国籍。

7.身心健康，品行端正，35周岁（1983年1月1日以后出生）以下，具有在二级及以上医院5年以上放射线科工作经验，熟练并能独立完成X线、CT操作及诊断，且拥有影像专业医师资格证书、医师执业证书，职业地点须变更至我单位。

二、岗位职责

1.负责放射线科的门诊、体检诊断和操作。

2.负责传染性疾病筛查工作。

3.单位安排的其他工作。

三、招聘要求

本次招聘要求应聘人员在2018年8月23日之前到岗工作。如逾期不能到岗工作，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。

四、招聘程序

1.报名

应聘人员下载并填写《人事派遣岗位应聘报名表》(见附件)，于2018年6月29日前将《人事派遣岗位应聘报名表》以邮件（邮件命名方式：人事派遣+报考岗位+姓名+高层次人才网）的方式发至指定邮箱2003253@hlju.edu.cn进行报名。

2.初选

审查应聘者学历、年龄、专业等条件是否符合招聘要求，确定考核人选。

3.考核

考核包括笔试、心理测试和面试。

笔试：笔试实行百分制，及格分数为60分，不及格者不能进入面试。考试内容包括影像专业相关知识，重点考核X线、CT的业务知识。

面试：面试实行百分制，及格分数为60分，低于60分者不予录取。面试主要考核专业知识和专业技能，面试成绩当场公布。

根据笔试和面试总成绩确定拟聘用人选。

4.体检

5.审批

6.公示

五、聘用及待遇

1.公示期满无异议的录用人员与黑龙江绿地人力资源开发有限公司签订劳动合同，由公司派遣到黑龙江大学工作，工作期间一直按照“人事派遣”方式进行管理，由黑龙江绿地人力资源开发有限公司负责发放工资、办理“五险一金”，待遇按照学校《黑龙江大学人事派遣管理暂行办法》及相关规定执行。

2.黑龙江大学不解决应聘人员户口、住房家属及子女安排等问题。

3.人才派遣人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期考核不合格者退回派遣公司，派遣期间严格按照合同管理。

4.聘期内年度考核或聘期考核不合格者，将退回派遣公司。

六、联系方式

黑龙江大学校医院，李老师、赵老师，0451-86604646。

附件【人事派遣岗位应聘报名表.doc】

来源：

http://hr.hlju.edu.cn/info/1990/3517.htm

 

 

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。