教育部人文社会学科重点研究基地“黑龙江大学俄罗斯语言文学与文化研究中心”因工作需要，按照“人事派遣”（非事业编制）方式面向社会公开招聘科研秘书、行政秘书各1人，现将本次招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有硕士及以上学历并获得相应学位。科研秘书为俄语语言文学专业毕业生；行政秘书为俄语语言文学或者英语语言文学专业毕业生，俄语语言文学专业者优先。

2.坚持党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，作风正派，组织纪律性和责任心强，热爱本职工作，具备服务意识和创新能力,富有团队协作精神及敬业精神，工作认真，有责任心，服从管理，听从指挥。

3.能够熟练运用计算机等现代办公设备，熟悉网站和数据库基本应用；英语国家四级及以上。

4.具有较高的职业素养、敬业精神及团队精神，具有良好的语言表达和沟通能力。

5.受聘人员如系其他单位的工作人员，应依法终止或解除与原单位的聘用合同或劳务合同，机关事业单位的工作人员应有原单位同意其调（流）动的书面意见。

6.具有中华人民共和国国籍。

7.身心健康，品行端正，35周岁（1983年7月1日以后出生）以下。

二、岗位职责

1.科研秘书职责

（1）负责俄罗斯语言文学与文化研究中心的科研工作；

（2）负责俄罗斯语言文学与文化研究中心俄文网站和数据库管理与填报；

（3）负责俄罗斯语言文学与文化研究中心的文献中心的日常管理；

（4）完成单位安排的其他工作。

2.行政秘书

（1）负责俄罗斯语言文学与文化研究中心的行政工作；

（2）负责俄罗斯语言文学与文化研究中心的中文网站；

（3）负责俄罗斯研究中心的科研工作；

（4）完成单位安排的其他工作。

三、招聘要求

本次招聘要求应聘人员在2018年9月30日之前到岗工作。如逾期不能到岗工作，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。

四、招聘程序

1.报名

应聘人员下载并填写《人事派遣岗位应聘报名表》(见附件)，于2018年7月31日前将《人事派遣岗位应聘报名表》以邮件（邮件命名方式：人事派遣+报考岗位+姓名+高层次人才网）的方式发至指定邮箱2002161@hlju.edu.cn进行报名。

2.初选

审查应聘者学历、年龄、专业等条件是否符合招聘要求，确定考核人选。

3.考核

考核包括笔试、心理测试和面试。

笔试：笔试实行百分制，及格分数为60分，不及格者不能进入面试。考试内容包括中俄文或者中英文写作，中俄文中英文翻译。

面试：面试实行百分制，及格分数为60分，低于60分者不予录取。面试主要考核专业知识和科研工作中的组织、协调能力，面试成绩当场公布。

根据笔试和面试总成绩，在充分考虑心理情况的基础上确定拟聘用人选。

4.体检

5.审批

6.公示

五、聘用及待遇

1.公示期满无异议的录用人员与黑龙江绿地人力资源开发有限公司签订劳动合同，由公司派遣到黑龙江大学工作，工作期间一直按照“人事派遣”方式进行管理，由黑龙江绿地人力资源开发有限公司负责发放工资、办理“五险一金”，待遇按照学校《黑龙江大学人事派遣管理暂行办法》及相关规定执行。

2.黑龙江大学不解决应聘人员户口、住房家属及子女安排等问题。

3.人才派遣人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期考核不合格者退回派遣公司，派遣期间严格按照合同管理。

4.聘期内年度考核或聘期考核不合格者，将退回派遣公司。

六、联系方式

黑龙江大学俄罗斯研究中心，马老师，158-0450-6980。

附件【人事派遣岗位应聘报名表.doc】

来源：

http://hr.hlju.edu.cn/info/1990/3520.htm

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。